HELP DESK JUNIOR_ CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)

pTalentwave, Agenzia per il Lavoro, filiale di Pavia, per azienda strutturata ricerchiamo una figura IT da inserire direttamente in azienda con l'obiettivo di costruire una collaborazione stabile e di lungo periodo. /ppbr/ppbPrincipali attività /b /ppbr/pulliAssistenza tecnica di primo livello agli utenti; /liliGestione delle richieste di supporto tramite ticket, telefono ed e-mail; /liliSupporto nell'installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi IT; /liliIdentificazione e risoluzione delle problematiche hardware e software più comuni; /liliEscalation delle richieste ai livelli di supporto superiori quando necessario; /liliAggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/pulliDiploma o percorso di studi in ambito informatico; /liliInteresse per il settore IT e per le attività di assistenza tecnica; /liliBuone capacità di problem solving e orientamento al cliente; /liliPredisposizione al lavoro in team; /liliConoscenza di base dei sistemi operativi Windows e del pacchetto Microsoft Office. /li /ulpbr/ppbCostituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in attività di help desk o supporto tecnico. /b /p pbCosa offriamo: /b /ppOrario di lavoro: dal lunedì al giovedì 08:30 – 17:30, venerdì 08:30 – 16:30. /ppSede di lavoro: Milano, zona Garibaldi /ppInquadramento iniziale: CCNL Autotrasporto, Merci e Logistica, Livello 3 o 4, da definire in base all'esperienza del candidato, RAL: 23-26K /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). /ppbr/ppTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p