IMPIEGATO/A RISORSE UMANE - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99, art. 1 e art, 18)

ppSiamo alla ricerca di un/abIMPIEGATO/A RISORSE UMANE– CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99, art. 1 e art. 18) /b che, /p pbinserito/a nell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà prevalentemente della gestione del parco auto aziendale (170 veicoli circa) e sarà di supporto nelle attività di gestione presenze, payroll e amministrazione del personale. /b /p pNello specifico si occuperà di: /p ul liGestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, dall'ordine di acquisto e/o noleggio fino alla dismissione e rottamazione. /li liCurare la documentazione relativa ai mezzi, monitorando scadenze di contratti, assicurazioni, bolli, revisioni e tagliandi. /li liAggiornamento dell'anagrafica dei veicoli e della relativa documentazione sul portale aziendale; /li liGestione di carte carburante e Telepass; /li liCoordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli, raccogliendo le richieste interne, richiedendo preventivi, verificandone la congruità e organizzando gli interventi presso officine e fornitori. /li liGestire operativamente la consegna e il ritiro delle auto ai dipendenti e fornire supporto durante gli interventi di manutenzione o riparazione. /li liSeguire le pratiche relative ai sinistri, collaborando con il broker assicurativo e raccogliendo la documentazione necessaria. /li liGestire le sanzioni amministrative attraverso il portale aziendale. /li liOrganizzare il servizio di lavaggio dei veicoli, predisponendo i relativi ordini di acquisto su SAP. /li liMantenere i rapporti con società di noleggio, officine, concessionarie, broker assicurativi e altri fornitori esterni. /li liSupportare i dipendenti nell'utilizzo corretto dei veicoli aziendali, promuovendo comportamenti responsabili e fornendo indicazioni sulle procedure da seguire in caso di guasto o sinistro. /li liSupporto nelle attività di controllo presenze e cedolini, amministrazione del personale, gestione della relazione con i dipendenti /li /ul /p #J-18808-Ljbffr