Executive assistant art.1 l.68/99

ppLa Divisione DEI di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale e dinamica, una figura di bExecutive Assistant /b che fornirà supporto diretto all'Amministratore Delegato e contribuirà alla gestione delle principali attività organizzative e amministrative dell'azienda. /ppLa persona entrarà a far parte di un contesto altamente professionale, caratterizzato da forte interazione con stakeholder interni e internazionali. /ph3Responsabilità /h3pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione dell'agenda e degli appuntamenti dell'Amministratore Delegato. /liliOrganizzazione di meeting, trasferte, eventi aziendali e viaggi di lavoro. /liliPredisposizione di documentazione, presentazioni e reportistica direzionale. /liliGestione della corrispondenza e delle comunicazioni con interlocutori interni ed esterni. /liliSupervisione delle attività di office management e supporto alla gestione dell'ufficio. /liliCoordinamento dei fornitori e dei servizi generali. /liliSupporto nella gestione delle flotte aziendali, interfacciandosi con fornitori, società di noleggio e dipendenti. /liliPunto di riferimento per il personale relativamente alle principali necessità organizzative e amministrative. /liliSupporto operativo all'HR e alla Direzione per attività trasversali e progetti aziendali. /li /ulpVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulliAppartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99 /liliEsperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di Executive Assistant, Personal Assistant o Office Manager. /liliOttime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. /liliElevata riservatezza, affidabilità e problem solving. /liliSpiccate doti relazionali e comunicative. /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /liliConoscenza fluente della lingua inglese (livello C1/B2 avanzato), sia scritta che parlata. /liliGradita esperienza in contesti internazionali e strutturati. /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ulliContatto Tempo Indeterminato, full time, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, I° Liv, RAL 45.000,00/55.000,00€, ticket restaurant, Bonus annuale /liliInserimento in una realtà solida e in crescita. /liliRuolo centrale e di elevata visibilità all'interno dell'organizzazione. /liliAmbiente internazionale e stimolante. /liliOpportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali. /liliPacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr