Direttore/trice di ristorante Old Wild West - Opportunità a LEGNAGO

ppbSede: /bOld Wild West LEGNAGObr/bTipologia contrattuale: /bContratto a tempo determinato / indeterminatobr/bTipologia oraria: /bFull-time /p pbInquadramento: /b 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /p pbRAL: /b fascia retributiva compresa tra € 26.829 e € 35.000 lordi annui /p pbVariabile: /bsistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale /p pbTurni: /bturni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi /p pbEntra nel team Old Wild West! /b /p pSiamo la rinomata catena italiana con oltre 240 ristoranti in Italia e all’estero, e continuiamo a crescere! Old Wild West fa parte del Gruppo Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa. /p pSiamo alla ricerca di un/aDirettore/trice di Ristorantepronto/aaguidare il locale verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici, garantendo una gestione efficiente e la valorizzazionedel team. /p pbDi cosa ti occuperai? /b /p pIn qualità di Direttore di Ristorante, sarai responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi del locale. /p pNel concreto ti occuperai di: /p ul lipCoordinare e supportare, quando necessario, le attività di sala, cucina e bar; /p /li lipGarantire elevati standard di servizio e un'esperienza cliente in linea con i valori del brand; /p /li lipGestire le esigenze dei clienti con approccio proattivo e orientamento alla soluzione; /p /li lipOrganizzare e guidare il team di lavoro, favorendo collaborazione, coinvolgimento e sviluppo delle persone; /p /li lipMonitorare i principali indicatori gestionali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici del ristorante; /p /li lipAssicurare il rispetto delle procedure operative, organizzative e di sicurezza aziendali. /p /li /ul pbQuali aspetti valorizziamo per questo ruolo? /b /p pPer guidare con successo il ristorante e coordinare le attività quotidiane, sono fondamentali: /p ul lipEsperienza nel ruolo:un percorso significativo già maturato comeDirettore/trice di Ristorante, preferibilmente nel settore della ristorazione commerciale o in contesti analoghi; /p /li lipGestione delle risorse umane:esperienza nel guidare e coordinareteam numerosiall'interno di realtà organizzate (ristorazione, retail o GDO); /p /li lipCapacità organizzative:solide attitudini alla pianificazione delle attività e all'organizzazione del lavoro; /p /li lipApproccio analitico:capacità di esaminare dati e risultati operativi per individuare opportunità di miglioramento e ottimizzazione; /p /li lipProblemsolving:spirito pratico e orientamento alla soluzione per affrontare con efficacia le criticità quotidiane; /p /li /ul pbPerché tu sei importante /b /p pTutto quello che facciamo parte delle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte. /p pPer questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: /p ul lipFormazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy; /p /li lipAccesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; /p /li lipServizio di supporto psicologico gratuito e riservato; /p /li lipOpportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. /p /li /ul pbLa nostra cultura è per tutti /b /p pIn Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. /p pL’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità. /p /p #J-18808-Ljbffr