Addetto risorse umane settore Edilizia/Construction

Randstad Talent Selection Construction è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore Construction & Infrastructure.

Per solida e dinamica realtà aziendale operante nel settore delle costruzioni, dell'ingegneria e delle infrastrutture, fortemente orientata alla sostenibilità, all'innovazione e all'impatto positivo sul territorio e sulle persone, siamo alla ricerca di un/a:

HR MANAGER comparto edilizia e impiantistica

Luogo di lavoro:  Lamezia Terme

Offerto: inserimento entry level 25/30K in base agli anni di esperienza e alle compenteze di conoscenza del settore construction

Responsabilità

Il professionista, a diretto riporto della Direzione Generale, coordinerà in affiancamento alla Direzione la gestione del personale di ufficio e cantiere:

• Gestione e Relazioni Industriali/Sindacali: gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali territoriali e aziendali, applicazione del CCNL di riferimento (settore Edilizia/Infrastrutture), gestione del contenzioso e delle procedure disciplinari.

• Amministrazione del Personale e Cantieri: supervisione della corretta gestione amministrativa, presenze, trasferte, turnazioni e distacchi del personale operativo nei cantieri, interfacciandosi con i Project Manager e i consulenti esterni.

• Ricerca, Selezione ed Onboarding: pianificazione del fabbisogno di personale (sia staff di cantiere che impiegatizio/tecnico), coordinamento dei processi di selezione e inserimento dei nuovi talenti.

• Formazione, Sicurezza e Compliance: coordinamento dei piani formativi obbligatori e specialistici in stretta sinergia con l'Ufficio QHSE, garantendo il pieno rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).

Il candidato ideale è un professionista solido, abituato a contesti operativi e dinamici. I requisiti necessari sono:

• Formazione: Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Sociali.

• Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli HR analoghi, maturata preferibilmente nel settore Edilizia/Infrastrutture o in organizzazioni complesse e strutturate.

• Competenze specifiche: La pregressa gestione del personale di cantiere (sito) sarà considerata un plus fondamentale.

• Competenze Tecnico-Normative: Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche legate ai cantieri (con particolare riferimento al CCNL Edilizia), gestione delle relazioni sindacali e contrattualistica.

• Soft Skills: Flessibilità, capacità di problem solving e ottima padronanza della Suite Microsoft Office.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).