RESPONSABILE PIANIFICAZIONE INDUSTRIALE - AMBITO FOOD PMI

Realtà italiana alimentare con forte componente artigianale con diversi stabilimenti, al fine di implementare l’area Operation ci ha richiesto di ricercare un/una:

RESPONSABILE PIANIFICAZIONE INDUSTRIALE - AMBITO FOOD PMI

La risorsa avrà un ruolo chiave nella trasformazione e managerializzazione delle Operations, guidando la pianificazione produttiva e garantendo efficienza, controllo industriale e coordinamento tra i plant.

Le responsabilità principali saranno:

• Planning & Scheduling — Gestione integrale della pianificazione produzione fresco/surgelato; scheduling settimanale; aggiornamento rolling; gestione dinamica delle priorità
• Coordinamento Operations — Interazione quotidiana con plant e capi produzione; risoluzione colli di bottiglia; ottimizzazione flussi produttivi e logistici
• Controllo Industriale — Monitoraggio KPI (OEE, produttività, scarti, saturazione linee); verifica coerenza piani/output; reporting verso CEO e Direzione
• Assetti Produttivi — Definizione setup, parametri produttivi, fabbisogni materiali/manodopera/capacità; bilanciamento operatori/macchine.

Profilo ideale:

• Provenienza da aziende alimentari, fresco/freschissimo o PMI industriali
• 5–10 anni di espe rienza in planning, scheduling, produzione alimentare
• High potential con forte desiderio di crescita (il ruolo prevede un percorso evolutivo verso responsabilità più ampie (Operations, Plant, Supply Chain)

Competenze tecniche richieste:

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o indirizzi equipollenti
• Conoscenza dei processi di Production Planning & Scheduling e Supply Chain
• Excel avanzato
• Conoscenza operations alimentari
• Preferibile esperienza nel fresco/freschissimo e gestione multi‑plant

Completano il profilo:

• Concretezza, operatività, resilienza
• Capacità relazionale, pragmatismo
• Ambizione, velocità, flessibilità
• Presenza costante sul floor produttivo

Sede di lavoro: PAVIA  

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo: (Aut . Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903)