JUNIOR SISTEMI DI PAGAMENTO - CATEGORIA PROTETTA ART.1

Cosa vuoi fare DI grande?

Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.

Immagina il tuo lavoro:

Come Junior Sistemi di Pagamento - appartenente alle categorie protette (L. 68/99 - Art.1) farai parte di Enilive S.p.A. In particolare, ti occuperai di attivita di supporto al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi esistenti in ambito payment.

Attivita principali:

• Collaborare alla raccolta, all'analisi e alla formalizzazione dei requisiti di business e tecnici
• Supportare la gestione e la verifica dei processi operativi in ambienti di produzione
• Proporre miglioramenti dell'architettura e dei processi as is e ottimizzazione degli stessi in ottica di semplificazione e digitalizzazione
• Compiere attivita di troubleshooting tecnico di primo livello e fornire supporto alle segnalazioni operative
• Utilizzare strumenti di ticketing (es. Jira , ServiceNow ) per la gestione delle richieste e delle anomalie

Caratteristiche richieste:

• Laurea magistrale ad indirizzo scientifico-economico, preferibilmente in Ingegneria gestionale
  
• Fino a tre anni di esperienza maturata preferibilmente in ruoli di Project Management o in ambito automazione/pagamenti/elettronico
  
• Buona conoscenza del pacchetto Office
  
• Buona conoscenza della lingua inglese
  

Sede:
Roma

Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.

Proponiamo:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato / apprendistato professionalizzante
  
• Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento e il CCNL Energia e Petrolio
  
• Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale a partire da 42.000€
  
• In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, sara applicata la percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL
  
• L'offerta finale sara formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l'azienda
  
• Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro
  
• Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicita
  

Scopri di piu: link welfare

Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.

Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui .

Chi siamo

Enilive S.p. A. e la nuova societa di Eni S.p.A. che integra le bioraffinerie, il business del biometano, la rete di punti vendita multienergy e multiservice e una solida base clienti. La mission di Enilive e fornire alle persone in movimento servizi per la mobilita sostenibile e prodotti decarbonizzati, al fine di accelerare il percorso verso la neutralita carbonica al 2050 creando, contestualmente, valore da investire nella crescita. Il suo posizionamento distintivo e caratterizzato da un approccio integrato lungo tutta la filiera dei prodotti low carbon e da un'offerta multi-energy e multi-service, focalizzata sulla centralita del Cliente.

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