Cyber Fraud Analyst

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti. La risorsa entrerà a far parte del team Antifrode del Competence Center Cyber Security e contribuirà alle attività di prevenzione e contrasto delle frodi bancarie, principalmente digitali ma non solo. Collabora con diverse strutture aziendali e con i referenti delle banche clienti per garantire un efficace presidio dei controlli antifrode e la continua evoluzione dei sistemi di monitoraggio.

Responsabilità

• Gestione e analisi degli allarmi generati dai sistemi di monitoraggio antifrode, effettuando gli opportuni approfondimenti sui casi sospetti;
• Analisi di dettaglio su eventi e comportamenti anomali al fine di individuare possibili tentativi di frode e valutarne impatti e modalità operative;
• Analisi di fenomeni fraudolenti legati ai canali digitali, ai sistemi di pagamento e ai servizi bancari online, individuando nuove modalità di attacco e contribuendo alla definizione delle opportune contromisure;
• Collaborazione con le strutture di Assistenza Clienti per la gestione delle segnalazioni e degli approfondimenti necessari;
• Interfaccia con i referenti delle Banche clienti per la condivisione delle evidenze raccolte e la gestione operativa dei casi;
• Configurazione, monitoraggio e ottimizzazione di controlli antifrode presenti sulle piattaforme di monitoraggio;
• Collaborazione alla definizione di nuovi controlli antifrode e al miglioramento di quelli esistenti, sulla base delle minacce emergenti, delle tendenze osservate e delle evidenze raccolte dalle analisi;
• Predisposizione di reportistiche e analisi a supporto delle attività di monitoraggio e prevenzione delle frodi;
• Collaborare con le altre strutture aziendali coinvolte nei processi di prevenzione e contrasto alle frodi, contribuendo all'evoluzione dei processi e degli strumenti a supporto;
• Lavorare a stretto contatto con specialisti antifrode e cybersecurity, contribuendo alla protezione dei clienti e dei servizi digitali del Gruppo.

Requisiti

• Laurea in Matematica, Informatica o discipline affine;
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di società in ambito bancario o assicurativo;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di monitoraggio e prevenzione delle frodi;
• Esperienza nell’analisi delle principali frodi in ambito digitale e delle relative misure di mitigazione;
• Conoscenze di SQL e di strumenti di interrogazione dati;
• Competenze di sviluppo software, scripting o automazione (ad esempio Python, Java, JavaScript o linguaggi analoghi);
• Familiarità con strumenti di analisi dati, reporting e automazione;
• Conoscenza dei processi bancari e dei sistemi di pagamento digitali (preferibile).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito;
• Salary range: min. RAL 35.000 € – max RAL 45.000 € (perimetro di riferimento);
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione vigenti;
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali locali, supermercati e altro ancora;
• Contributo al fondo pensione, polizza sanitaria per te e il tuo nucleo familiare e polizza TCM;
• Smart Working: possibilità di usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili (calcolati su base annua);
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi;
• Vantaggi e agevolazioni sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni tramite un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo, dove le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro

Modalità ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano/Biella. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate elementi distintivi per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Inclusione e diversità

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità. Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).