Computer Numerical Control Programmer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il Ruolo

La posizione presidia lo sviluppo software, la messa in servizio e il collaudo delle macchine e degli impianti progettati e costruiti dall’azienda. Ha la responsabilità dell’intero ciclo di vita dell’automazione: dall'analisi delle specifiche con i progettisti meccanici ed elettrici, fino al supporto post-vendita. È un ruolo tecnico e operativo che si svolge sia in ufficio (programmazione) sia sulla macchina (in officina e presso il cliente per diagnostica e avviamento).

Responsabilità Principali

• Sviluppo Software & HMI: Sviluppo software PLC su SIMATIC S7-1500 e S7-1200 in ambiente TIA Portal (LAD/FBD, SCL, GRAPH) e manutenzione del parco installato legacy (S7-300/400). Sviluppo software di macchina su controlli numerici SINUMERIK ONE e 840D sl (PLC di macchina, assi e canali). Realizzazione di interfacce HMI (Comfort Panel, WinCC Advanced/Unified, SINUMERIK Operate) e gestione delle librerie aziendali standardizzate.
• Avviamento Assi & Motion Control: Messa in servizio, parametrizzazione e taratura avanzata degli anelli di regolazione (corrente, velocità, posizione) su azionamenti SINAMICS S120. Configurazione di assi interpolati, sincronismi e camme elettroniche tramite Technology Objects. Verifica delle prestazioni dinamiche e dei tempi ciclo tramite funzioni Trace.
• Sicurezza Funzionale: Sviluppo delle logiche di sicurezza in Safety Integrated (F-CPU, moduli F ET 200SP, PROFIsafe e programmazione SPL su SINUMERIK). Configurazione delle funzioni dei drive (STO, SS1, SLS, ecc.) in conformità alle norme ISO 13849-1 e IEC 62061. Validazione delle funzioni e redazione del safety report.
• Collaudo e Assistenza: Messa in servizio e collaudo funzionale in officina (FAT) e presso il cliente (SAT) con redazione dei relativi verbali. Diagnosi dei guasti in sede e in teleassistenza, lettura di schemi elettrici/pneumatici e formazione tecnica al cliente.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza continuativa come programmatore presso costruttori di macchine o system integrator. È richiesto come requisito qualificante l'aver seguito in autonomia almeno un avviamento completo di macchina.
• Competenze Tecniche: Programmazione autonoma PLC Siemens (TIA Portal, SCL) e conoscenza operativa dei CNC SINUMERIK (840D sl / ONE). Esperienza documentata nella messa in servizio e taratura di azionamenti SINAMICS S120.
• Sicurezza e Reti: Capacità di sviluppare logiche Safety Integrated e conoscenza dei criteri ISO 13849-1. Conoscenza delle reti PROFINET, PROFIBUS e IO-Link. Capacità di lettura di schemi elettrici (ambiente EPLAN).
• Lingue e Soft Skills: Inglese tecnico livello B1/B2. Autonomia metodologica nella diagnosi dei guasti, precisione nel versionamento del codice e capacità di gestire le fasi critiche del collaudo relazionandosi con clienti e colleghi.
• Trasferte: Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti e possesso di patente B.

Elementi Preferenziali (Plus)

• Laurea in Ingegneria (Automazione, Informatica, Meccatronica) o diploma tecnico con esperienza equivalente.
• Conoscenza di SIMOTION, robotica industriale, sistemi di visione artificiale, OPC UA e integrazione MES/ERP.
• Esperienza su PLC/azionamenti di altri brand (Beckhoff, Rockwell, Fanuc, Heidenhain).
• Certificazioni Siemens SITRAIN e conoscenza della Direttiva Macchine / Regolamento UE 2023/1230.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.