INTERNSHIP OPERATION HR ADMINISTRATION

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri .

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione , gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti , fornitura ed efficientamento energetico , trasporto e movimentazione delle merci , gestione di magazzini e archivi , logistica specializzata per la GDO e per la sanità , traslochi civili e industriali , sicurezza e vigilanza armata e non .

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione:

LA TUA PROFESSIONALITÀ | Avrai modo di:

• Comprendere il funzionamento dei processi di amministrazione del personale all'interno di una realtà strutturata che conta migliaia di dipendenti distribuiti sul territorio nazionale;
• Approfondire i principali istituti contrattuali e normativi che caratterizzano la gestione delle presenze dei lavoratori;
• Supportare il team nelle attività di controllo e validazione delle presenze mensili;
• Acquisire competenze nella gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e degli altri eventi amministrativi previsti dai CCNL applicati;
• Collaborare con i referenti operativi nella raccolta e verifica delle informazioni necessarie alle chiusure mensili;
• Utilizzare strumenti gestionali HR e sviluppare familiarità con processi amministrativi digitalizzati;
• Supportare l'elaborazione di report e attività di monitoraggio, acquisendo una visione completa dei processi di amministrazione del personale.

Requisiti:

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di amministrazione del personale;
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di organizzare il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze ;
• Buona dimestichezza con strumenti digitali (in particolare Excel);
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Curiosità, proattività e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e strutturato;
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati e informazioni.

Altre informazioni:

I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.

Il percorso prevede:

• rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
• buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)
• presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito

Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:

• Flessibilità oraria
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato
• Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
• Dotazione aziendale (laptop)
• Welcome kit

Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.

Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio