Generalista risorse umane

h3HR Generalist | Amministrazione e Sviluppo del Personale /h3 pAlessandria (AL) /p pOpenjobmetis Spa ricerca e seleziona, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore alimentare e della panificazione, una figura di HR Generalist da inserire allinterno dellufficio Risorse Umane. /p pSe sei una persona organizzata, orientata alle relazioni e desideri crescere in un contesto produttivo strutturato, questa potrebbe essere lopportunità giusta per te. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa, riportando allHR Manager e collaborando con i responsabili dei diversi reparti aziendali, si occuperà della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto presidio delle attività amministrative e di sviluppo del personale. /p h3Principali responsabilità /h3 pAmministrazione del personale /p ul liGestione quotidiana delle presenze e delle timbrature; /li liSupporto nella gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative; /li liInterfaccia con consulenti del lavoro e fornitori esterni. /li /ul pRecruiting e onboarding /p ul liSupporto alle attività di ricerca e selezione del personale; /li liOrganizzazione dei colloqui e gestione delliter di inserimento; /li liCoordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti. /li /ul pHR Policies e processi /p ul liImplementazione e aggiornamento delle procedure HR aziendali; /li liSupporto nellapplicazione delle policy interne e nella diffusione delle best practice; /li liMonitoraggio della corretta applicazione dei processi HR nei diversi reparti produttivi. /li /ul pComunicazione interna e supporto allo stabilimento /p ul liGestione delle comunicazioni interne; /li liSupporto nelle relazioni con il personale; /li liCollaborazione con la Direzione nella gestione delle dinamiche organizzative. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o Laurea, preferibilmente con percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane; /li liEsperienza pregressa in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o selezione; /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro; /li liEsperienza nellutilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze; /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione; /li liEccellenti doti relazionali, comunicative e di problem solving; /li liRiservatezza, affidabilità e orientamento al lavoro in team. /li /ul h3Cosa offre lazienda /h3 ul liInserimento diretto in azienda; /li liContratto e livello commisurati allesperienza maturata; /li liRAL indicativa: € 27.000 - € 35.000; /li liAmbiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone; /li liConcrete possibilità di crescita professionale. /li /ul pSede di lavoro: Alessandria (AL) /p pOrario: Full Time /p pModalità di lavoro: interamente in presenza /p #J-18808-Ljbffr