Responsabile Tecnico Di Cantiere

Per importante realtà sanitaria privata siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico di Cantiere da inserire all'interno del team tecnico dedicato alla gestione di progetti di sviluppo, ampliamento e riqualificazione delle strutture del Gruppo.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Il Gruppo ha sede a Roma e gestisce numerose strutture sul territorio nazionale, con una presenza particolarmente capillare nel Lazio e sedi operative anche in Abruzzo, Basilicata e Sardegna.

La risorsa opererà prevalentemente presso i cantieri attivi e dovrà garantire disponibilità a trasferte sul territorio in funzione delle esigenze progettuali.

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo Indeterminato

CCNL applicato: Sanità Privata – Personale Non Medico

Livello di inserimento: Livello E

Orario di lavoro: Full Time

Retribuzione e condizioni economiche

Fascia di retribuzione annua lorda prevista: da € 50.000 a € 60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Elementi aggiuntivi:

• Premio presenza annuale pari a € 580;
  
• Rimborso chilometrico per gli spostamenti lavorativi.

La proposta economica sarà definita sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia del candidato.

Responsabilità principali

La risorsa sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e si occuperà di:

- Coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere;

- Gestire e coordinare squadre operative composte mediamente da 20-30 operai e fornitori esterni;

- Garantire il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi previsti dai progetti;

- Presidiare costantemente il cantiere, monitorando l'avanzamento delle attività e intervenendo nella risoluzione delle criticità operative;

- Organizzare e coordinare le imprese coinvolte nelle lavorazioni;

- Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle procedure aziendali;

- Affiancare l'Architetto nella gestione operativa delle attività progettuali, rappresentando il riferimento sul campo per l'esecuzione delle opere;

- Affiancare i geometri e le figure specializzate presenti nello specifico cantiere;

- Fornire supporto nella scelta dei materiali da utilizzare;

- Essere il puntodi contatto e di interfaccia con i fornitori già esistenti;

- Monitorare lo stato di avanzamento lavori e predisporre la relativa reportistica.

La figura ricercata è un professionista fortemente orientato all'operatività sul campo, abituato a governare persone, attività e problematiche tipiche del cantiere, con un approccio concreto e orientato al risultato.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea in Ingegneria Edile o Civile;
  
• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Cantiere;
  
• Comprovata esperienza nella gestione diretta di operai, fornitori e squadre operative;
  
• Capacità di coordinare contemporaneamente attività, risorse e imprese esecutrici;
  
• Conoscenza della normativa di sicurezza nei cantieri;
  
• Forte leadership e autorevolezza nella gestione delle maestranze;
  
• Spiccato orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche progettuali;
  
• Disponibilità atrasferte presso i cantieri del Gruppo.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza maturata in cantieri complessi o multidisciplinari;
  
• Esperienza in progetti di riqualificazione, ampliamento o nuova realizzazione di strutture sanitarie;
  
• Conoscenza delle principali metodologie di pianificazione e controllo lavori.

Cosa offriamo

• Inserimento in una delle principali realtà sanitarie private italiane;
  
• Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo e ampliamento delle strutture del Gruppo;
  
• Contesto dinamico e orientato alla qualità.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
  
• Primo colloquioconoscitivo;
  
• Colloquio tecnico con il responsabile di funzione;
  
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .