Sviluppatore Dot Net

pb CHI SIAMO /b /ppbr/ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /b con oltre b9.000 dipendenti /b, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppb🚀 IL TUO RUOLO /b /ppbr/ppbr/ppPer un'importante opportunità progettuale nel bsettore assicurativo /b, siamo alla ricerca di un b.NET Developer /b con almeno b3-4 anni di esperienza /b, da inserire all'interno di un team IT impegnato nello bsviluppo e nell'evoluzione di applicazioni enterprise a supporto dei processi assicurativi /b. /ppLa risorsa lavorerà sullo sviluppo e sulla manutenzione evolutiva di bsoluzioni applicative utilizzate in contesti Insurance /b, intervenendo sulle componenti backend e web e sull'integrazione con database, servizi e sistemi appartenenti all'ecosistema applicativo del cliente. /ppIl progetto richiede una buona conoscenza di bASP.NET, .NET 10 e del pattern MVC /b, oltre alla capacità di lavorare con bRazor Pages, database relazionali e NoSQL, ORM e Web API /b. /ppbr/ppbr/ppbr/ppb Modalità di lavoro: /b bFull Remote /b /ppb Inserimento: /b immediato. /ppbr/ppbr/ppb Responsabilità Principali /b /ppbr/ppbr/pulliSviluppare e manutenere bapplicazioni enterprise in ambito assicurativo /b utilizzando ASP.NET e .NET 10; /liliImplementare nuove funzionalità sulla base dei requisiti applicativi e di business; /liliSviluppare applicazioni web secondo il pattern bMVC /b; /liliLavorare sulle componenti web tramite bRazor Pages, HTML e JavaScript /b; /liliGestire l'accesso e l'interazione con bSQL Server e MongoDB /b; /liliUtilizzare bEntity Framework e Dapper /b per la gestione della persistenza e dell'accesso ai dati; /liliIntegrare le applicazioni con servizi e sistemi dell'ecosistema assicurativo tramite bWeb API /b; /liliCollaborare con analisti funzionali e stakeholder IT nell'analisi delle evolutive; /liliSviluppare e mantenere bUnit Test e Integration Test /b; /liliGestire il versionamento del codice tramite bGit /b; /li /ulpbr/ppbr/ppb🛠️ Requisiti Richiesti /b /ppbr/ppbr/pulliAlmeno b3-4 anni di esperienza professionale nello sviluppo .NET /b; /liliOttima conoscenza di bC# e ASP.NET /b; /liliConoscenza di b.NET 10 /b e dei principali concetti e pattern del framework; /liliEsperienza con bMVC e Razor Pages /b; /liliConoscenza di bHTML e JavaScript /b; /liliEsperienza con bSQL Server e MongoDB /b; /liliConoscenza di bEntity Framework e/o Dapper /b; /liliEsperienza nell'utilizzo e integrazione di bWeb API /b; /liliBuona conoscenza di bGit /b; /liliEsperienza con pratiche di testing, in particolare bUnit Test e Integration Test /b; /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppb Cosa offriamo? /b /ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 28b.000 € e 35.000 € /b. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppbr/ppbSono inoltre previsti: /b /ppbr/ppbr/pulliAttività in modalità bFull Remote /b; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppb The world needs you! /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. /ppCi impegniamo a garantire un ambiente di lavoro binclusivo /b, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di betà, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile /b. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando particolare attenzione alle risorse appartenenti alle bcategorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 /b. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel bRegolamento UE 2016/679 (GDPR) /b. /ppbr/ppbr/p