ADDETTO/A AL RIMAGLIO

Ti interessa lavorare nel settore Alta Moda e vuoi essere contattato/a per eventuali future opportunità in linea con il tuo profilo?

Per incremento data-base, noi di Gi Group filiale di BORGOSESIA ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare opportunità come:

ADDETTO/A AL RIMAGLIO

Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di:

· Cucitura e assemblaggio delle diverse parti della maglia tramite macchine da rimaglio (diverse finezze), eseguendo cuciture dritto-filo e a infilo punti ;

· Esecuzione di cuciture accoppiate e sovrapposte e gestione delle varie fasi/sequenze di lavorazione;

· Controllo qualità del telo di tessitura (cimosa, perimetro, regolarità/specularità dei lati), gestione della tensione della maglia e verifica conformità agli standard richiesti.

Hai queste caratteristiche?

· Esperienza pregressa nella mansione e nell utilizzo delle macchine circolari da rimaglio;

· Precisione, pazienza e attenzione al dettaglio;

· Buone capacità di collaborazione e ascolto (lavoro in reparto e confronto con la Responsabile).

Luogo di lavoro : Sillavengo / Ghemme (NO)

Cosa aspetti?

Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.

Vuoi essere considerato/a per future opportunità? Inviaci la tua candidatura.

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo