ALLIEVO / A MANAGER VENDITA - BRESCIA

ppHai esperienza nella GDO, ottime doti di leadership e sogni una carriera manageriale? Per il nostro centro Norauto siamo alla ricerca di un/una bAllievo/a Manager Vendita /b da inserire in un percorso formativo strutturato della durata di 6-12 mesi. /p pAffiancato da un Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, acquisirai le competenze economiche, commerciali e gestionali necessarie per ricoprire futuri ruoli di responsabilità e direzione. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liGestione Commerciale e Visual: Implementazione delle attività promozionali e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising aziendali, monitorando la rotazione e il flusso delle merci. /li liAnalisi Economica: Monitoraggio e supervisione del conto economico del reparto, gestione delle spese e controllo del budget insieme al Direttore. /li liCoordinamento del Team: Supporto nella gestione, motivazione, formazione e crescita delle risorse umane del centro, guidando la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi. /li liCustomer Care: Supervisione della relazione con il cliente per garantire i massimi standard di servizio e soddisfazione. /li /ul h3Il profilo che cerchiamo /h3 ul liEsperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi o di coordinamento all'interno della GDO (Grande Distribuzione Organizzata). /li liCompetenze manageriali: Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali, visione commerciale e passione per il contatto con il pubblico. /li liLeadership: Spiccata predisposizione alla gestione dei team e un forte orientamento alla crescita professionale propria e dei propri collaboratori. /li /ul h3Cosa Offriamo (Fasce salariali e Benefit) /h3 pIn linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici: /p ul liInquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato. /li liLivello di inserimento: 3° o 4° livello. /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829. /li liWelfare e Benefit aziendali: ul liPremi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI). /li liPer i dipendenti a tempo indeterminato: Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST. /li liFormazione manageriale continua e di alto livello. /li liPer i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita. /li /ul /li /ul h3Orario di lavoro /h3 ul liFull-time 40 ore ul liSettimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom) /li /ul /li /ul h3Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026) /h3 pIl presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) /p /p #J-18808-Ljbffr