Full Stack ASP.NET Developer

ppbADENTIS Italia /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in b14 paesi europei /b con oltre b9.000 dipendenti /b, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pbLuogo: Roma, Lazio (Italy) /b /p pbModalità: Presenza /b /p psiamo alla ricerca di un bFull Stack ASP.NET Developer /bcon almeno b4 anni di esperienza /b nello sviluppo di applicazioni in ambiente Microsoft. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni software enterprise, lavorando su progetti ad alto contenuto tecnologico e collaborando a stretto contatto con team multidisciplinari e stakeholder di progetto. /p pbDi cosa ti occuperai: /b /p ul liAnalizzare i brequisiti funzionali /b e contribuire alla definizione delle soluzioni tecniche. /li liProgettare e sviluppare applicazioni web basate su bASP.NET MVC 5 /b e bASP.NET Core /b, garantendo qualità del codice, manutenibilità e riutilizzo dei componenti. /li liRealizzare e integrare bAPI REST /b, implementando meccanismi di autenticazione e autorizzazione tramite bJWT /b. /li liProgettare e ottimizzare il layer di accesso ai dati utilizzando bEntity Framework /b e bMicrosoft SQL Server /b, sviluppando query T-SQL, stored procedure, viste e attività di performance tuning. /li liSviluppare soluzioni di integrazione e comunicazione asincrona tramite bRabbitMQ /b. /li liGestire attività di manutenzione evolutiva e correttiva, troubleshooting, logging e monitoraggio delle applicazioni. /li liPartecipare alle attività di bcode review /b, testing, deployment e rilascio del software, contribuendo al rispetto degli standard qualitativi del progetto. /li liRedigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica. /li liEsperienza di almeno b4 anni /b nello sviluppo software in ambiente Microsoft. /li liOttima conoscenza di: bC#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, .NET Framework 4.x, .NET 6+ /b /li liEsperienza nello sviluppo di bAPI REST /b. /li liConoscenza di bEntity Framework /b. /li liEsperienza con bMicrosoft SQL Server /b e buona padronanza di bT-SQL /b. /li liConoscenza dei principali pattern architetturali (bMVC, Repository, Dependency Injection /b). /li liUtilizzo di sistemi di versionamento del codice (bGit, Azure DevOps /b o equivalenti). /li liEsperienza nella migrazione di applicazioni da b.NET Framework /b a b.NET Core/.NET /b. /li liConoscenza di bSignalR /b, bBlazor /b o di framework Front End moderni (bAngular, React, Vue.js /b). /li liEsperienza con bDocker /b, pipeline bCI/CD /b e metodologie bAgile/Scrum /b. /li liConoscenza delle principali best practice di sicurezza applicativa (bOWASP Top 10 /b). /li liEsperienza nell'ottimizzazione delle performance applicative. /li liEsperienza maturata in contesti della bPubblica Amministrazione /b o in ambienti regolamentati. /li liContratto a tempo indeterminato. /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /li liUn piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 36.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p pbADENTIS Italia /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr