Opportunità professionali: STORE MANAGER RISTORANTE AZIENDALE 10_26 (13868)

Per il nostro ristorante aziendale all'interno di una multinazionale farmaceutica sita a San Polo di Torrile (Pr) stiamo cercando un/una

STORE MANAGER

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto ristoro, assicurando elevati standard di qualità, efficienza del servizio e soddisfazione del cliente e risponderà direttamente al Responsabile di locale.

Principali Attività

• Coordinerà le attività quotidiane del servizio e del team di lavoro;
• Organizzerà turni, attività operative e presenze del personale;
• Garantirà il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure aziendali e delle normative vigenti;
• Gestirà approvvigionamenti, magazzino e controllo delle giacenze;
• Presidierà la relazione con il cliente, assicurando un servizio puntuale e di qualità;
• Monitorerà gli indicatori di performance del servizio, individuando opportunità di miglioramento;
• Gestire le eventuali criticità operative, favorendo la continuità e l'efficienza del servizio

CAMST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto della normativa vigente.

Desideriamo Incontrare Persone Che Abbiano

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento o gestione di punto vendita, nei settori ristorazione, retail o servizi;
• Capacità di leadership e gestione di team;
• Ottime competenze organizzative e problem solving;
• Orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica);
• Flessibilità oraria e capacità di operare in autonomia.

La retribuzione annua lorda i sarà compresa tra Euro 14.500 e 20.000 , in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.

La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione.

Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.

Completano il profilo attitudine a lavorare in gruppo, capacità di Problem solving, orientamento al cliente ed autocontrollo in situazione lavorative stressanti . Costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza nella ristorazione collettiva.

Offriamo contratto a tempo determinato con obiettivo la stabilizzazione a tempo indeterminato, part time 25/30 ore settimanali da lunedì a venerdì.

L'informativa per il trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03) è disponibile sul sito: camstgroup.com

Il presente annuncio è rivolto a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle differenze individuali e dell’inclusività. Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com