AML Expert

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani con 450 anni di storia innovativa e apertura. Stiamo costruendo l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro, contribuendo alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Responsabilità principali

• Presidiare l’evoluzione della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea, garantendo lettura sistematica e coerente con il modello di business del Gruppo e le aspettative delle Autorità di Vigilanza;
• Curare la redazione, l’aggiornamento e il coordinamento della normativa interna di secondo livello in ambito AML/CFT (policy, regolamenti, linee guida, procedure), garantendo omogeneità applicativa tra Capogruppo e società controllate;
• Svolgere attività di indirizzo, coordinamento e controllo nei confronti delle società del Gruppo Sella in materia di antiriciclaggio, supportandone l’implementazione e monitorandone l’efficacia;
• Contribuire alla definizione, aggiornamento e sviluppo del Risk Assessment AML di Gruppo, con particolare attenzione agli aspetti metodologici, regolamentari e di coerenza complessiva del framework dei controlli;
• Fornire advisory specialistico alle strutture centrali, alla Rete e alle società del Gruppo su tematiche AML complesse (clienti, prodotti, operatività, modelli di servizio), operando come punto di riferimento tecnico della Capogruppo;
• Contribuire alla gestione dei rapporti con le Autorità di Vigilanza predisponendo analisi, documentazione e riscontri in occasione di verifiche ispettive e richieste informative;
• Predisporre flussi informativi e reporting verso le società del Gruppo e gli Organi Societari, inclusa la redazione della Relazione annuale antiriciclaggio e di informative periodiche sul profilo di rischio AML del Gruppo;
• Partecipare a tavoli di lavoro e consultazioni pubbliche promosse dalle Autorità e dalle Associazioni di categoria, contribuendo all’analisi degli impatti normativi rispetto alla prassi operativa interna.

Cosa cerchiamo in te

• Background accademico in Economia o Giurisprudenza;
• Solide competenze (3‑5 anni) in ruoli AML, maturata in istituti bancari o società di consulenza;
• Conoscenza approfondita della normativa e dei processi antiriciclaggio;
• Familiarità con le dinamiche dell’operatività bancaria;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti AML specifici e del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, anche a medio‑lungo termine;
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni);
• Spirito di squadra, precisione, autonomia operativa;
• Forte attitudine all’analisi e al problem solving;
• Familiarità con tool e tematiche AI.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
• Salary range min. RAL 39.000 € – max RAL 55.000 € (indicazione di riferimento del ruolo);
• Eligibility ai sistemi di incentivazione secondo le politiche di remunerazione vigenti;
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto per locali, supermercati e altri punti convenzionati;
• Contributo aziendale al fondo pensione;
• Polizza sanitaria per te e la tua famiglia e polizza TCM;
• Smart Working: massimo 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi;
• Vantaggi su servizi core bancari e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico (psicoterapia, coaching, nutrizione) in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni tramite portale dedicato;
• Organizzazione orientata all’innovazione, miglioramento continuo e cultura di condivisione delle opinioni.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Milano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e dello sviluppo organizzativo. L’impegno si traduce anche nell’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere, riflettendo un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.