Tester Backend

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Ruolo

Il Tester Back-end è responsabile della qualità delle componenti di back-end delle applicazioni enterprise, garantendo la corretta validazione di servizi applicativi, API, integrazioni, basi dati e logiche di business.

Collabora quotidianamente con sviluppatori, architetti software e team di qualità per definire, eseguire e automatizzare test tecnici, di integrazione e di regressione, contribuendo alla prevenzione dei difetti e alla riduzione del rischio applicativo.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo back-end di applicazioni enterprise Java o nel test unitario e di integrazione dei servizi di back-end
• Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing.
• Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test funzionali e tecnici.
• Ottima conoscenza delle API REST e del protocollo
• Esperienza nell’utilizzo di Postman , Swagger /OpenAPI o strumenti equivalenti.
• Esperienza nella validazione dei contratti API e dei flussi di integrazione applicativa.
• Ottima conoscenza di SQL e dei database relazionali (es. SQL Server).
• Esperienza nella validazione dati, analisi query e verifica di stored procedure.
• Esperienza nei test di integrazione tra applicazioni, servizi e microservizi.
• Capacità di analizzare log applicativi e individuare anomalie tecniche.
• Esperienza nella verifica della qualità delle implementazioni back-end.
• Esperienza nella definizione e validazione di Unit Test e Integration Test .
• Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence.
• Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git).
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza con JMeter , K6 o altri strumenti di Performance Testing e la conoscenza di strumenti di profiling (es. XRebel).

Responsabilità principali

• Definire ed eseguire test di unità e di integrazione sui servizi di back-end.
• Verificare API REST, SOAP e microservizi
• Definire collezioni di casi di test di regressione ripetibili su API e servizi
• Definire ed implementare test automatici sui flussi applicativi di back-end.
• Verificare la gestione di errori e casi limite.
• Supportare la validazione delle delivery in ambiente di integrazione.
• Analizzare log applicativi e database per individuare anomalie.
• Supportare attività di performance testing (carico, load & stress, prestazionale).
• Gestire e tracciare difetti tramite Atlassian Jira.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi QA.

Soft Skill

• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Forte attenzione alla qualità tecnica del software.
• Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice.
• Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti e stakeholder.
• Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
• Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Orientamento alla qualità, all’affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 42.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all’esperienza.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).