Ricercatori/ Ricercatrici - Autonomous Systems

ph3Ricercatori/ Ricercatrici - Autonomous Systems /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area Autonomous Systems, stiamo ricercando Ricercatori/ Ricercatrici per le nostre sedi di Roma Tiburtina, Cascina Costa, Torino. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liAutonomous flight: questo ambito di ricerca ruota attorno allo sviluppo di tecnologie che consentano ai veicoli senza pilota di operare in modo indipendente, dal decollo all'atterraggio; /li liMulti-agent teaming: la ricerca in quest’area si concentra sul miglioramento del coordinamento e della collaborazione tra agenti autonomi, per migliorare l’intelligenza collettiva dei team multi-agente; /li liOnboard perception: la ricerca in questo campo mira a migliorare la capacità di un sistema autonomo di comprendere l'ambiente circostante, comprendendo rilevamento, localizzazione, mappatura e stima della posa; /li liManned-Unmanned Teaming: implementazione di un framework per il coordinamento di sistemi autonomi asserviti al pilota per differenti ambienti, terrestri ed aerei. La/il candidata/o si occuperà di implementare algoritmi di collaborazione tra sistemi autonomi e pilotati con il fine di aiutare il pilota nel conseguimento di un task; /li liSwarming Capability: sviluppo di un framework per il controllo distribuito e per il coordinamento e la collaborazione di un numero elevato di piattaforme autonome per il conseguimento di un task comune. La/il candidata/o si occuperà di implementare algoritmi di collaborazione tra sistemi autonomi, allocazione ottima di risorse e condivisione di informazioni tra sistemi di agenti. /li /ul pbTitolo di studio /b /p pLaurea magistrale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Aerospaziale, Elettronica, Telecomunicazioni, Robotica, Artificial intelligence, Meccatronica. Preferibilmente il conseguimento di un PhD. /p pExpert (3-5 anni di esperienza) /p pbConoscenze e competenze tecniche /b /p ul liAlgoritmi, software e framework di machine learning (e.g., PyTorch, scikit-learn) e reinforcement learning (e.g., Gym, Gymnasium); /li liAlgoritmi di visione e percezione e relativi software (e.g., OpenCV, ViSP); /li liLocalizzazione e creazione di mappe 2D e/o 3D (SLAM); /li liAlgoritmi e software di guida, navigazione e controllo; /li liStack software per controllo droni di basso livello (e.g., PX4, Ardupilot) e ground control station (e.g., QGC); /li liAlgoritmi e software di ottimizzazione lineare/non-lineare (e.g., CasADi, acados); /li liSoftware di simulazione usati in robotica (e.g., Gazebo, Airsim, Unreal, Unity, Isaac Sim); /li liROS2 e middleware di comunicazione (e.g., DDS, gRPC); /li liPrincipali linguaggi di programmazione usati in robotica e sistemi autonomi (e.g., Python, C, C++, Matlab/Simulink); /li liTelecomunicazioni (TCP/IP, UDP), setup di reti mesh; /li liProgettazione meccanica e elettronica per lo sviluppo di robot. /li /ul pbCompetenze comportamentali /b /p pCapacità di gestire autonomamente progetti di ricerca. /p pConoscenza della lingua Inglese (Livello B2) /p pbAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…) /b /p pDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /p pAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p ul liRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr