CONTROLLER

ppSiamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. /p pAll'interno della nostra realtà Edison Next Government su Milano, cerchiamo una risorsa da inserire in qualità di bController /b. La risorsa verrà inserita nella direzione Planning Performance e sarà responsabile della gestione operativa delle attività relative al controllo di gestione, predisponendo il reporting gestionale e le analisi economico – finanziarie su dati consuntivi e previsionali (forecast, budget, Medium Term Plan). /p h3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liPredisporrai il reporting package mensile /li liParteciperai al processo di pianificazione (Budget, Medium Term Plan e Rolling Forecast Economico) /li liTi occuperai dell’analisi degli scostamenti rispetto al budget di prezzi/volumi e margini /li liTi occuperai dell’analisi dei costi fissi, degli investimenti e del capitale circolante /li liFornirai supporto ai processi di valutazione finanziaria e impairment test /li liSvolgerai analisi specifiche su richiesta del Top Management e della Business Unit di riferimento /li /ul ul liHai conseguito una Laurea in discipline ad indirizzo economico /li liPossiedi conoscenze in ambito economico e contabile (contabilità analitica e controllo di gestione) /li liHai maturato almeno 3 anni di esperienza nella medesima mansione /li liHai maturato consolidata e comprovabile esperienza nell’utilizzo di ERP, SAP e dei principali applicativi del pacchetto Office /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere. /p h3Cosa ti proponi /h3 pInquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico. Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 40.000€ /p pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. /p h3Crescita personale e professionale /h3 ple competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continui possono sceglierci /p h3Work-life balance /h3 psmart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /p h3Giovani e innovazione /h3 pPotrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /p h3Energia che cambia tutto /h3 plavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /p pSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione /p pUnisciti al #futuroincorso! /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” /p bCerchi aiuto? Contattaci qui: /b /p #J-18808-Ljbffr