Head of Retail Planning and Merchandising
Miroglio Group
Siamo il Gruppo Miroglio , una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.
Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino ), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
Per il brand Oltre ricerchiamo l'Head of Retail Planning and Merchandising
La tua Missione:
Contribuirai alla definizione del budget, assicurando l’adeguata immissione di prodotto per centrare gli obiettivi del brand.
Coordinerai tutto il processo di pianificazione e acquisti per i vari canali distributivi.
Gestirai l'immissione e la movimentazione del prodotto e ne monitorerai le performance.
Gestirai la selezione qualitativa dei prodotti da inserire in negozio, bilanciando la parte programmato e in season .
Monitorerai i trend di mercato, con particolare attenzione al set competitivo di riferimento.
Gestirai il team di lavoro condividendo valori, obiettivi, risultati.
Le tue Skills:
Hai un'esperienza di almeno 7/10 anni in ambito retail merchandising con focus su attività di planning in ambito fashion.
Hai una Laurea ad indirizzo matematico / business management / ingegneria gestionale, con forte approccio analitico.
Hai forti competenze di project management e problem solving.
Hai un approccio fortemente Data Driven.
Hai una visione “Customer centric”.
Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda.
Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti offriremo:
Una proposta retributiva compresa tra 60K e 80K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro
L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti
Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
Formazione continua sia in aula che online
Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand
Sede di lavoro : Alba (CN) con approccio ibrido
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.