Progettista elettrico

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente attiva nella progettazione e produzione di COMPONENTI AERONAUTICI un/a PROGETTISTA ELETTRICO.

La risorsa si occuperà dello sviluppo tecnico delle commesse interfacciandosi con i clienti e la produzione.

Principali Attività:

• Preventivazione: Analisi dei requisiti tecnici ed elaborazione dei preventivi per i progetti elettrici.
• Documentazione di produzione: Creazione di cicli produttivi, distinte base (BOM), routing 3D, tavolati 2D e tabulati di costruzione.
• Supporto Tecnico: Assistenza tecnica continua verso i clienti e il reparto di produzione interno.

Requisiti Tecnici e Specifici:

• Ottima conoscenza di Catia (modulo Elettrico) per il routing 3D.
• Utilizzo di software dedicati alla redazione di schemi elettrici.
• Conoscenza delle metodologie di costruzione dei cablaggi avionici e dei relativi materiali.

Requisiti Generali:

• Percorso di studio ad indirizzo Elettrotecnico o Elettronico;
• 3/5 anni di esperienza rilevante;
• Ottima conoscenza dell'elettrotecnica/elettronica e capacità di lettura di schemi complessi;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Ottimo utilizzo del PC, in particolare di Excel per la gestione dei dati;

Si offre:

• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• CCNL Metalmeccanico. Inquadramento e RAL commisurate a competenze, esperienza e livello di autonomia (range di riferimento indicativo 35-45K, range di livello indicativo C1-B3).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.