RESPONSABILE DI LOGISTICA

pstrongMission del Ruolo: /strongGarantire un’efficace gestione operativa, assicurando il rispetto dei tempi di preparazione e movimentazione merci, l’ottimizzazione delle risorse e una comunicazione fluida tra il cliente e il team operativo. /ppstrongSettore aziendale: /strongTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /ppstrongSede: /strongTavazzano (LO) /ppstrongPrincipali Responsabilità: /strong /pulliGestione e coordinamento delle attività di ricezione, stoccaggio e spedizione della merce /liliSupervisione e supporto del team, garantendo produttività ed efficienza operativa /liliMediazione e gestione della relazione con il cliente, assicurando il rispetto degli impegni contrattuali e un servizio di alto livello /liliRisoluzione di eventuali problematiche operative e implementazione di soluzioni migliorative /liliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali /liliPortare avanti progetti di miglioramento continuo, sia di propria iniziativa che indicati dal Gruppo /liliPromozione la crescita del personale del proprio team e garantire un buon clima sociale /liliCoordinamento delle attività di logistica avendo la responsabilità diretta di 5 collaboratori/trici (impiegati/e e magazzinieri/e) /liliCapacità di gestione e mediazione con il cliente per garantire un servizio efficiente /liliConoscenza delle principali dinamiche logistiche, incluse procedure di ricevimento, stoccaggio e spedizione /liliEsperienza pregressa nella gestione di un magazzino e del relativo personale /liliUtilizzo di software gestionali per la logistica (WMS, etc.) /liliEsperienza nella gestione di magazzini e pilotaggio KPI’s /li /ulpstrongRetribuzione: /strong L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro. /pulliBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /liliWelfare aziendale di €350 annui; /liliIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /liliCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /liliAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /liliPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /liliPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /liliAccesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /liliIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /liliAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. /li /ulpstrongAzienda: /strongSTEF Italia, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /ppstrongParità di Genere e Inclusione: /strongSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p #J-18808-Ljbffr