Senior hardware engineer-Railway

Ruolo: Hardware Engineer-Railway

Luogo : Roma e provincia (in presenza)

ALT EN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologic

i.Con oltr e 30 anni di stor ia e una presenza i n 30 Pae si, i l Gruppo ALT EN è leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT, nonché leader europeo nella consulenza per l’industria Life Sciences. Collaboriamo con i principali attori nei settor i Aerospaziale, Difesa & Navale, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario e Reta i

l.Con un fatturato d i 4.069 miliardi di eu ro e oltr e 57.400 collaborato ri in tutto il mondo, in Italia siamo presenti i n 12 cit tà, tra cu i Ro m a.

Di cosa ti occupe

• Progettazione di schemi elett rici per applicazioni industriali e tecnologi
• Debug e test di circuiti elett rici, garantendo la conformità ai requisiti tecnici;
• Documentazione tec nica per la realizzazione di PCBA;
• Collaborazione con team multidiscipli nari per lo sviluppo di soluzioni hardware innovativi;
• Supporto alla produz ione per la validazione e l’ottimizzazione dei prodotti.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o af f
• Esperienza minima di 3 anni nella progettazione di schemi elettrici, debug e test di circuiti, e documentazione per PCB;
• Conoscenza di elettronica di potenza;
• Conoscenza di strumenti di progettaz ione (es. Altium Designer, KiCad, OrCAD)
• Capacità di lavorare in team, problem-solving e attenzione ai detta

Retribuzione annua lorda:

• range ral da Visualizzare il telefono su euspert.app EUR (in base all’esperienza e alle competenze)

Inquadramento : CCNL Commercio e Terziario (ALTEN)

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Perché scegliere

ALTEN:

Technological cha

llengesCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.

Inspiring Toge

thernessCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Opportunità

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable

commitmentCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla le gge 68/99.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercandoin quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.