It Manager

Il ruolo è per un/una IT Manager in struttura alberghiera 5 stelle nei pressi di Venezia, inserito all’interno del management team.Responsabilità principali

• Gestire e supervisionare l’intera infrastruttura IT (hardware, software e sistemi).
• Amministrare sistemi informativi e utenti (Active Directory, PMS, POS/MICROS e altri sistemi alberghieri).
• Garantire la sicurezza informatica secondo framework Zero Trust e policy aziendali.
• Gestire server (ESXi o ambienti virtualizzati), workstation, rete LAN/WAN, switch, router e firewall.
• Supervisionare sistemi di comunicazione (PBX/VoIP) e infrastrutture IPTV.
• Monitorare costantemente le performance dei sistemi, backup e procedure di disaster recovery.
• Gestire installazione, manutenzione e aggiornamento di hardware e software.
• Coordinare fornitori IT esterni e supportare le attività di troubleshooting.
• Garantire la continuità dei servizi internet e delle reti interne.
• Gestire inventario IT, licenze software e conformità normativa.
• Analizzare e risolvere problematiche tecniche proponendo soluzioni migliorative.
• Fornire supporto operativo agli utenti interni e formazione base sull’utilizzo dei sistemi.
• Collaborare con i reparti operativi per l’ottimizzazione delle soluzioni informatiche alberghieri.
• Redigere comunicazioni di sistema relative a disservizi, aggiornamenti o nuove implementazioni.
• Assicurare la conformità alle policy IT del brand e agli standard di sicurezza e compliance.

• Laurea triennale in Informatica, Ingegneria o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
• Esperienza di 3–5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti alberghieri o hospitality.
• Conoscenza di PMS, POS e infrastrutture IT in ambito hotel.
• Esperienza nella gestione di reti, server e sistemi virtualizzati (es. ESXi).
• Familiarità con Active Directory, sistemi di rete e cybersecurity.
• Preferibile esperienza in IR Global Field Services o supporto sistemi Marriott.
• Gradite certificazioni IT (Cisco, Microsoft, VMware o equivalenti).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro in team e al coordinamento con fornitori esterni.
• Disponibilità a operare in ambiente dinamico e strutturato.

Contratto CCNL Turismo. Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza. Orario full‑time. Staff House con camera singola per candidati residenti oltre 50 km da Venezia.

Contesto internazionale e strutturato. Ambiente di lavoro dinamico in struttura di lusso. Opportunità di crescita professionale. Formazione continua su sistemi e standard internazionali. RAL approssimativa 38 K.

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche del D. Lgs. 101/2018, e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.