Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa

ppIl Gruppo Consilia ricerca un professionista besperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale /b, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health Safety. /li liProgettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell’efficacia. /li liCurare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche. /li liCollaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS. /li liSupportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento. /li liPartecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali. /li liCollaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative. /li liContribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa. /li liEsperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi. /li /ul h3Competenze tecnico-professionali /h3 ul liSolida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti. /li liConoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative. /li liConoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning. /li liCapacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning. /li liConoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace. /li liOttima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale. /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell'Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini. /p pSaranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo. /p h3Competenze trasversali /h3 ul liPensiero progettuale e sistemico. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liAutonomia operativa e orientamento al risultato. /li liEfficacia relazionale e comunicativa. /li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari. /li liPrecisione nella produzione documentale. /li liInteresse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione. /li /ul pIl candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo. /p h3Sede di lavoro /h3 pRoma /p h3Riporto gerarchico /h3 pDirettore Tecnico della Formazione del Gruppo /p h3Tipologia contrattuale /h3 pDa definire in funzione dell'esperienza e del profilo professionale individuato. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr