ADDETTO/A ALLA CUCINA

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di ADDETTO/A ALLA CUCINA da inserire presso il punto vendita di JESOLO (VE) . 

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. 

Sede di lavoro: Jesolo (VE) 

Modalità di lavoro: in presenza. 

Tipologia contrattuale  

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa. 

CCNL applicato: Turismo Pubblici Esercizi Minori FIPE. 

Inquadramento al 6° livello.

Orario di lavoro: Part-time 20 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria 10:00 24:00, con riposi compensativi secondo la normativa vigente. 

Retribuzione e condizioni economiche 

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.488,73 lordi mensili, come previsto dal CCNL Turismo Pubblici Esercizi Minori FIPE, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. 

Responsabilità principali 

• Preparazione e farcitura delle piadine secondo gli standard aziendali; 
• Gestione degli ordini e supporto al servizio clienti; 
• Riordino e pulizia della postazione di lavoro e delle attrezzature utilizzate; 
• Supporto alle attività operative generali del punto vendita; 
• Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità; 
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie.

Requisiti richiesti  

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in contesti di ristorazione; 
• Buona manualità e rapidità nell'esecuzione delle attività operative; 
• Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente; 
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi; 
• Preferibile residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro. 

Competenze considerate preferenziali 

• Esperienza in attività di preparazione alimentare o fast food; 
• Capacità di lavorare in team in contesti dinamici; 
• Conoscenza delle principali norme igienico-sanitarie del settore alimentare; 
• Attitudine all'organizzazione e alla gestione delle priorità. 

Cosa offriamo  

• Inserimento in un team giovane e dinamico a partire da maggio 2026; 
• Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla collaborazione; 
• Opportunità di acquisire esperienza e consolidare competenze nel settore della ristorazione; 
• Formazione iniziale e affiancamento operativo. 

Iter di selezione  

• Screening delle candidature; 
• Primo colloquio conoscitivo; 
• Colloquio con il responsabile del punto vendita; 
• Eventuale proposta contrattuale. 

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. 

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 

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