TOP! ***** ROBOTUNITS ASSUME: Technical Operations Manager, Sistemi Automazione Industriale (Pa[...]

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

• Robotunits GmbH nasce in Austria nel 1988 e opera in Italia dal 2006. L’azienda sviluppa, produce e distribuisce sistemi modulari standardizzati per l’automazione industriale (profili di alluminio, giunzioni rigide senza necessità di lavorazioni, nastri trasportatori, rulliere, assi lineari, strutture resistenti alle vibrazioni) per fornire in modo veloce, flessibile e di qualità, strutture in kit preassemblato o già assemblate, nastri trasportatori, barriere di protezione, unità per manipolazione e assemblaggio. Grazie a un sistema che offre multiple soluzioni componendo elementi standard come in un Lego, le aziende risparmiano tempo e costi nelle fasi operative (costruzione, montaggio, logistica, formazione)
• Prodotti: soluzioni personalizzate per l'automazione, sistemi di trasporto modulari (nastri trasportatori, sistemi di trasporto a rulli), strutture modulari per costruzione macchine e attrezzature, sistemi di movimentazione per gestione materiali e componenti. La soluzione prevede profili in alluminio con una scanalatura standardizzata, che consente di collegare facilmente i componenti senza fori o saldature, rendendo i sistemi veloci da assemblare e facili da modificare. Il sistema, unico nel suo genere utilizza componenti multifunzionali riducendo così notevolmente la progettazione, gestione, messa in opera e magazzino componentistica.
• Dati: 500 dipendenti nel mondo e un fatturato di €130M+. In Italia: fatturato 2025 €6.5M, 15 persone, sedi ad Auronzo di Cadore (BL) e Padova (nuova apertura)
• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Robotunits cerca un/una Technical Operations Manager che supporti lo sviluppo dei mercati più innovativi: robotica, automazione, industria 4.0, applicazioni industriali che richiedono soluzioni flessibili, semplici e personalizzate
• È questo un nuovo ruolo. La figura gestirà il team Technical Operations Italia (Padova + Cadore) in coordinamento con il management in Cadore
• Il candidato ideale è motivato, ambizioso, pronto a obiettivi di crescita e guiderà efficacemente il team verso il successo. La figura sarà operativa e capace di motivare le figure tecniche a pensare fuori dagli schemi e mettere il cliente al centro, comprendendo che il cliente è il motore della crescita e l’azienda è al suo servizio
• Per operare in un contesto internazionale e in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
• Per partecipare a un mercato in espansione
• Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni
• Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali dei clienti e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni
• Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici e il team
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per seguire progetti dall’inizio alla fine
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti

La figura gestirà il team Technical Operations (Padova + Cadore: oggi 6 persone e in crescita) riportando al CEO

• Formazione continua (Italia + HQ in Austria) su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative con acquisizione di certificazioni
• Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
• Gestione budget, risorse e Technical Operations
• Interfaccia con i clienti per comprenderne le esigenze
• Supervisione team tecnico, supporto per risoluzione problemi, sviluppo soluzioni personalizzate e preventivi per i clienti
• Definizione prezzi di vendita, monitoraggio indicatori, approvazione sconti e crediti
• Analisi di conformità a norme e regolamenti industriali
• Implementazione processi di gestione da casa madre a filiale Italia
• (in collaborazione con team commerciale) Sviluppo mercati robotica, automazione, industria 4.0, applicazioni industriali innovative
• Collaborazione con la casa madre (Austria) per coordinare attività e condividere best practice
• Implementazione piani di formazione e sviluppo per il team
• Gestione relazioni con fornitori e partner
• Partecipazione a eventi di settore per rappresentare l’azienda e sviluppare opportunità
• Revisione processi: analisi dati di business e mercato per identificare opportunità di crescita e migliorare la strategia, riunioni per discutere obiettivi e priorità, analisi progressi e pianificazione per il futuro, aggiornamento piani di sviluppo, revisione continuativa strategia tecnico-commerciale
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Lingue Italiano e Inglese fluenti (il tedesco è un plus) per agire in un contesto internazionale
• Laurea o diploma in ambito meccanico/meccatronico o gestionale (o competenze equivalenti)
• Conoscenza settore automazione, impianti, norme industriali, logistica, robotica
• Esperienza di gestione team tecnici e supervisione di progetti di automazione
• Esperienza di preventivazione, relazioni clienti, fornitura soluzioni personalizzate
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici
• Alcune delle seguenti competenze costituiranno un plus:
• Certificazioni automazione e robotica (PLC, HMI …)
• Integrazione sistemi di automazione e robotica con altri sistemi
• Linguaggi di programmazione
• Partecipazione a progetti internazionali, collaborazione con team globali
• Gestione budget, pianificazione finanziaria, analisi dati, Business Intelligence
• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Industrial Technical Operations che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Innamorarsi del progetto, determinazione, capacità di spinta, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Capacità di valorizzare la proposta di soluzioni rispetto alla mera vendita di prodotti
• Approccio hands-on, competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di pianificare attività a medio-lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
• Attitudine multiculturale, standing, capacità organizzative, leadership
• Ambizione alla crescita personale e professionale
• Etica, lealtà, onestà, riservatezza, cortesia
• Inserimento in un contesto internazionale e in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €70mila (€65mila fisso + €5mila variabile) + welfare + auto per uso promiscuo
• Formazione continua con acquisizione di certificazioni
• Flessibilità e autonomia di lavoro
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore