CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR - ABILITATO - PADOVA

Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi con HQ a Padova per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:

CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR - ABILITATO - PADOVA

DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.

Ricerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO PROFESSIONALE. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

• Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando:

-- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI

-- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.);

-- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali);

-- la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy;

• SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale;

• SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR;

• COORDINERÀ IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze.

SKILLS SET:

• Laurea in discipline giuslavoristiche;

• Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi;

• 8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM;

• Preferibile conoscenza del terzo settore;

• Abilitazione CONSULENTE del LAVORO;

• Excel ottimo;

• Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE;

COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL 50/60K commisurata all'esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE

SEDE DI LAVORO: PADOVA CENTRO

Per maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all’indirizzo:

AREA CANDIDATI

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