MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER

Job Description

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Sermide (MN) siamo alla ricerca di una persona da inserire come MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER all'interno del team " Servizi Meccanico-Civili" della struttura Unità Servizi Specializzati. La struttura ha laresponsabilità di erogare servizi specializzati a tutti gli Impianti termoelettrici e idroelettrici della BU Generazione e Trading, nonché alle altre Business Unit e Società del Gruppo ed eventualmente a terzi soggetti

Per quale Società

A2A Gencogas. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.

Ti occuperai di

• Eseguire direttamente o coordinare le attività di Controlli Non Distruttivi (CND) svolte da ditte specializzate su componenti e apparecchiature degli impianti.
• Supportare gli impianti nella gestione delle riparazioni di parti in pressione, seguendo tutte le fasi previste dalla normativa: studio di fattibilità, predisposizione della documentazione tecnica, autorizzazioni e supervisione delle attività in campo.
• Affiancare il responsabile dell'area nella gestione delle richieste provenienti dai diversi impianti del Gruppo.
• Eseguire direttamente o supervisionare i trattamenti termici su componenti meccanici.
• Analizzare le cause di guasti e rotture attraverso attività di failure analysis, individuando le possibili azioni correttive.
• Effettuare frequenti trasferte presso le centrali e gli impianti A2A distribuiti sul territorio nazionale.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Materiali o titolo equivalente.
• Esperienza di 2-4 in manutenzione industriale o caldareria.
• Conoscenza delle principali tecniche di Controlli Non Distruttivi, preferibilmente con certificazione UNI EN ISO 9712 (VT, PT, MT, ET, UT).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
• Patente di guida B e disponibilità a frequenti trasferte (>50%).
• Flessibilità, spirito di squadra, autonomia e orientamento al risultato.
• Capacità di problem solving e di relazionarsi efficacemente in contesti operativi complessi.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico.
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€.
• Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l'iter di selezione

Processo di selezione