COUNTRY MANAGER GERMANIA & AUSTRIA

La posizione

Per un’importante realtà industriale italiana, operante nel settore delle soluzioni per l’architettura e l’interior design, siamo alla ricerca di un

Country Manager Germany & Austria, con trasferte molto lunghe a Vienna.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della filiale austriaca, composta da circa 20 persone, e sarà chiamata a garantirne il pieno funzionamento e sviluppo, coordinando tutte le principali aree aziendali.

La posizione prevede presenza quasi stabile presso la sede di Vienna, trattandosi di un ruolo di guida della filiale e di presidio diretto del mercato austriaco e tedesco.

Il ruolo combina una forte componente di gestione e coordinamento della filiale con una significativa responsabilità commerciale sul mercato di Germania e Austria.

La persona risponderà direttamente alla Casa Madre italiana e dovrà rappresentare il punto di riferimento dell’azienda sul territorio.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Responsabilità

• Assumere la responsabilità complessiva della filiale di Vienna, assicurandone il corretto funzionamento e il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Coordinare e sviluppare il team locale di circa 20 persone, comprendendo area commerciale, back office, amministrazione logistica e magazzino;
• Gestire, motivare e organizzare il personale, definendo priorità, obiettivi e responsabilità;
• Supervisionare i processi operativi della filiale, garantendone efficienza e qualità;
• Coordinare le attività di magazzino e logistica, assicurando un efficace servizio alla rete commerciale e ai clienti;
• Supervisionare le attività di amministrazione e back office commerciale, interfacciandosi con la Casa Madre per gli aspetti di competenza;
• Gestire e sviluppare il business sui mercati tedesco e austriaco, consolidando la presenza dell'azienda e identificando nuove opportunità;
• Coordinare e sviluppare la rete esistente di agenti e distributori, definendo obiettivi e modalità operative;
• Monitorare performance commerciali, fatturato, marginalità, forecast e principali KPI della filiale;
• Mantenere un rapporto costante con la Casa Madre, condividendo risultati, criticità, opportunità e piani di sviluppo;
• Tradurre le strategie definite dalla Direzione in piani operativi concreti sul territorio;
• Rappresentare l'azienda nei confronti di clienti, partner, agenti, distributori e principali interlocutori locali.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di Country Manager, Branch Manager, General Manager o Sales Manager con responsabilità di filiale;
• Comprovata esperienza nella gestione di persone e di una struttura organizzativa articolata;
• Esperienza nella gestione di filiali con responsabilità anche sulle funzioni non commerciali;
• Solida competenza commerciale e conoscenza dei meccanismi distributivi attraverso agenti e distributori;
• Ottime capacità di gestione economica e organizzativa;
• Fluente conoscenza della lingua tedesca e dell'italiano
• Disponibilità a trasferte lunghe sul territorio tedesco e austriaco;
• Forte autonomia decisionale, leadership e capacità di problem solving
• Conoscenza della lingua Italiana e Tedesca.

Completano il profilo

Cerchiamo un manager con una forte attitudine alla gestione, capace di assumere la responsabilità complessiva della filiale e di essere un vero punto di riferimento per il team locale.

È importante unire visione commerciale e capacità manageriali, con un approccio concreto e orientato al risultato. xjrgpwk

La persona dovrà avere autorevolezza, capacità di coordinamento e una naturale predisposizione a lavorare in autonomia, mantenendo al tempo stesso un rapporto costante e strutturato con la Casa Madre.