TECNICO POST-VENDITA

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Corridonia, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel ruolo di Tecnico Post-Vendita.

Attività previste

• Gestione delle attività di assistenza e supporto tecnico post-vendita;
• Interfaccia con i clienti e con le aziende partner per la gestione delle richieste tecniche;
• Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per l'analisi e la risoluzione delle problematiche;
• Consultazione e lettura del disegno tecnico;
• Gestione e consultazione delle distinte base;
• Supporto su problematiche relative ad aspetti meccanici, elettronici e meccatronici;
• Analisi e gestione di componenti e sistemi hardware e software;
• Supporto tecnico nella gestione delle richieste e nel rapporto con i referenti aziendali.

Requisiti

• Diploma di Perito Meccanico, Elettronico o Meccatronico, oppure Laurea in Ingegneria;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli tecnici;
• Buona conoscenza del disegno tecnico;
• Competenze in ambito meccanico, elettronico e meccatronico;
• Conoscenza di componenti e sistemi hardware e software;
• Conoscenza e capacità di lettura delle distinte base;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al rapporto con il cliente;
• Attitudine commerciale e capacità di individuare le esigenze dell'interlocutore;
• Buona capacità di lavorare in collaborazione con l'ufficio tecnico.

Offerta

• Contratto: assunzione diretta in azienda;
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
• Livello di inquadramento: da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 30.000 - € 35.000;
• Orario di lavoro: Full Time, 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
• Sede di lavoro: Recanati (MC).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.