Aiiatant Store Manager Sostituzione Maternità - Forlì CC Punta di Ferro

CHI SIAMO

JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro! Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori. Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee… anche tu!! Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi: ci impegniamo per dare il massimo in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo. È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio. CHI CERCHIAMO

Per il nostro punto vendita al CC Punta di ferro di Forlì stiamo cercando un/una Assistant Store Manager COME SOSTITUZIONE MATERNITA' che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di:

• Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
• Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
• Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
• Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
• Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestiti in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

REQUISITI

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
• Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità.
• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
• Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
• Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
• Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
• Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO

• La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita.
• Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!
• Ti garantiamo una formazione continua con un affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
• Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
• Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.

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