Preventivista Junior Ufficio Tecnico

SGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica.

SGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR ( una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team Ufficio tecnico.

Responsabilità

• Preventivazione HVAC: Elaborazione di preventivi tecnici ed economici per nuovi impianti, interventi di service e contratti di manutenzione.
• Gestione Fornitori & Ordini: Richiesta offerte ai fornitori, interfaccia diretta con il team Buyer per quotazioni ad hoc e caricamento dati sugli applicativi aziendali per l'emissione degli Ordini di Vendita.
• Pianificazione & Subappalti: Programmazione degli interventi operativi in coordinamento con i subappaltatori.
• Compliance & Normativa: Gestione dei portali F-Gas e redazione delle Dichiarazioni di Conformità (DiCo) di impianto.
• Monitoraggio & Assistenza Clienti: Presidio degli impianti tramite software gestionali dedicati e supporto ai clienti (anche in Teleassistenza) gestendo le chiamate in entrata in caso di malfunzionamenti.

Requisiti

• Formazione: Diploma in ambito tecnico (meccanico, elettromeccanico o termotecnico).
• Competenze Tecniche: Conoscenza e utilizzo di strumenti di disegno 2D/3D (es. AutoCAD); ottima capacità di lettura di testi, schemi e documentazione tecnica; padronanza nella lettura e comprensione di contratti di appalto.
• Strumenti Digitali: Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focalizzazione su Word ed Excel.
• Soft Skills: Spiccata attitudine al problem solving, ottima gestione del tempo, delle urgenze e delle priorità, forte propensione al lavoro in team e desiderio continuo di imparare.

Altre Informazioni

Sede di lavoro

Russi (Ravenna)

Dettagli dell'offerta

• Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 25.000 e € 27.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche. In caso di figure junior o senza esperienza pregressa è possibile valutare un inserimento con tirocinio.
• CCNL applicato Metalmeccanica Industria

Formazione e Crescita

Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .

Welfare aziendale

Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del “Welfare Index PMI”, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.

Trasparenza, Diversità e Inclusione

Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.

In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.