ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' - TURNO NOTTURNO

Per azienda cliente operante nel settore ferroviario, con sede a Marghera (VE), siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Controllo Qualità da inserire con disponibilità a lavorare sul turno notturno. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti agli standard qualitativi previsti. Responsabilità: Controllo qualità: effettuare controlli visivi e strumentali sui prodotti al termine del ciclo produttivo, verificandone la conformità agli standard richiesti; Registrazione dei dati: compilare con precisione la documentazione relativa ai controlli effettuati e registrare i risultati delle verifiche; Gestione delle anomalie: individuare e segnalare tempestivamente eventuali difformità o non conformità; Collaborazione con la produzione: lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo e con il team Qualità per garantire il rispetto degli standard aziendali e il mantenimento di elevati livelli di qualità. Requisiti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico; Conoscenza delle principali procedure e metodologie di controllo qualità; Capacità di utilizzare strumenti di misura e controllo; Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità; Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team; Disponibilità a lavorare full time su turno notturno. RAL: 27K - 29K; CCNL Commercio, III Livello. Contratto inziale di 1 anno in somministrazione con scopo assuntivo; si valuta anche inserimento diretto a tempo indeterminato. Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).