COMMESSO/A - NUOVA APERTURA - L.68/99
800 - 1.200 €/meseSTAFF SPA
Permanent Staffing , divisione specializzata di Staff S.p.A. , seleziona per un brand operante nel settore Beauty un/una Commesso/Commessa Appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire in uno dei loro nuovi punti vendita.
MANSIONI:
- Accoglienza e assistenza al cliente;
- Attività di cassa;
- Controllo delle giacenze di magazzino e gestione dello stock;
- Allestimento del punto vendita secondo gli standard del brand;
- Raggiungimento degli obiettivi del punto vendita
REQUISITI:
- Iscrizione al collocamento mirato (L.68/99);
- Passione per il mondo beauty e del retail;
- Minima esperienza in vendita assistita;
- Predisposizione alla vendita assistita e al contatto con il cliente;
- Capacità di problem solving.
ALTRE INFORMAZIONI:
- Part-Time 21 settimanali, 5/7, dal lunedì alla domenica su turni.
- Iniziale contratto determinato di 6 mesi, con inserimento al V°o IV° livello del CCNL Commercio, in base all'esperienza della risorsa.
- RAL tra i 22/24K da riproporzionare alle ore lavorative svolte.
- Benefit aziendali e sconti presso i loro punti vendita.
Luogo di lavoro: Cremona (CR)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. Mostrare il numero di telefono.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200
Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Offerta di lavoro pubblicata 11 ore fa
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