Assisatant store manager sostituzione maternità - forlì cc punta di ferro

Chi siamo JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro! Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori. Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee. Chi cerchiamo Per il nostro punto vendita al CC Punta di ferro di Forlì stiamo cercando un/una Assistant Store Manager COME SOSTITUZIONE MATERNITA' che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di: Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita. Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff. Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci. Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service. Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio. Requisiti Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail. Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità. Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team. Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel. Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni. Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager. Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico. Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2. Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus. Cosa offriamo La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita. Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda! Ti garantiamo una formazione continua con un affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management. Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna. Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità. Inquadramento 3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI Tipologia oraria Variabile tra 30 e 40 ore Retribuzione Compresa tra 21.256€ e 28.341€ (in funzione della base oraria settimanale sopra indicata) Indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo #J-18808-Ljbffr