Responsabile Impianto di Produzione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di

Responsabile Impianto di Produzione – Impianto di Macinazione Rottami

per primaria realtà industriale operante nel settore del recupero e trattamento dei materiali.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa di un importante impianto di macinazione rottami, garantendo il corretto svolgimento delle attività produttive e manutentive, nel rispetto degli obiettivi di produzione, degli standard di sicurezza e delle normative ambientali.

In particolare si occuperà di:

garantire la sicurezza delle attività produttive e manutentive e il rispetto della normativa ambientale, collaborando con il Safety Team di sito;

definire programmi operativi, obiettivi produttivi e processi di lavoro in collaborazione con la Direzione di stabilimento;

coordinare le attività con la funzione manutenzione per assicurare continuità ed efficienza produttiva;

gestire tempestivamente le criticità dell'impianto, individuando e implementando le migliori soluzioni operative;

organizzare, coordinare e supervisionare il personale dell'impianto, occupandosi della gestione delle performance, della formazione e dello sviluppo delle risorse;

gestire i rapporti con aziende fornitrici e appaltatori, in sinergia con la struttura di stabilimento;

mantenere e sviluppare la relazione con il cliente, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi condivisi.

Requisiti:

Preferibile laurea ad indirizzo tecnico o gestionale.

Esperienza nella gestione di personale e responsabilità diretta di attività di produzione e manutenzione in impianti industriali complessi.

Familiarità con impianti caratterizzati da sottosistemi meccanici, elettrici e idraulici di grandi dimensioni.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza, anche di base, di sistemi di automazione industriale (HMI).

Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.

Leadership, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Disponibilità alla reperibilità.

Altre informazioni:

Chi cerca

Importante realtà industriale operante nel settore del recupero e trattamento dei rottami metallici, caratterizzata da impianti ad elevata complessità tecnologica e da un forte orientamento alla sicurezza, all'efficienza operativa e al miglioramento continuo.

Cosa offre

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• RAL indicativa compresa tra €50.000 e €55.000 , La retribuzione verrà definita sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
• Eventuale automezzo aziendale.
• Eventuale vitto e alloggio.
• Inserimento in un contesto industriale strutturato con ruolo di elevata responsabilità e autonomia gestionale.

Sede di lavoro: Provincia di Cremona

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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