CAPOREPARTO

La risorsa risponderà al responsabile di stabilimento e si occuperà di gestire il personale del reparto al fine di garantire la qualità e la conformità dei prodotti, secondo le specifiche e gli standard aziendali.


Svolgerà le seguenti attività:
Coordinamento e supervisione del personale di reparto;
• Organizzazione delle attività giornaliere;
• Monitoraggio dell’avanzamento delle lavorazioni e delle performance;
• Gestione delle priorità operative ma anche delle situazioni straordinarie, urgenze ed eventuali criticità;
• Supporto operativo al team e report alla direzione;
• Partecipazioni a riunioni organizzative e di coordinamento;
• Collaborazione con altri reparti per progetti di miglioramento;
• Verifica del rispetto delle procedure aziendali, qualità e sicurezza.


Requisiti:
• Diploma tecnico, preferibilmente in meccanica, chimica o, in mancanza di adeguata formazione, comprovata esperienza pluriennale come caporeparto;
• Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica e software gestionali;
• Conoscenza di base inglese; costituirà titolo preferenziale la conoscenza del francese;
• Capacità di coordinamento e gestione di team operativi;
• Conoscenza delle dinamiche organizzative e dei processi di reparto;
• Capacità di analisi e risoluzione delle problematiche legate agli scarti di produzione e alle non conformità;
• Monitoraggio degli standard qualitativi e individuazione delle cause di inefficienza;
• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
• Conoscenza delle procedure aziendali, qualità e sicurezza sul lavoro;
• Esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento o di supervisione, maturata in contesti produttivi o operativi.


Completano il profilo:
• Leadership e capacità di coordinamento;
• Competenze dei principali tool della lean manufacturing;
• Problem-solving;
• Precisione ed attenzione al dettaglio;
• Autonomia operativa ma anche capacità di lavorare in team;
• Orientamento al miglioramento continuo;
• Resilienza e capacità di gestione dello stress per mantenere performance elevate in contesti produttivi dinamici;
• Capacità di comunicazione efficace.


Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Piccola e Media Industria Chimica, livello 5 e RAL compresa tra 35 e 40 K all’interno in un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo, con possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze gestionali.


Sede di lavoro: zona est di Bologna.