Junior Software Developer

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Objectway offre soluzioni software e servizi per Wealth, Banking e Asset Management, consentendo ai clienti di affrontare le sfide future e fornendo al contempo soluzioni immediatamente performanti. Il Gruppo è un Player Tecnologico con un track record consolidato nel settore dei Servizi Finanziari e oltre 100 milioni di euro di ricavi consolidati. Objectway è uno dei primi 100 Fintech Player a livello mondiale (classifica IDC), con oltre 200 clienti tra i più importanti Wealth Manager, Banche, Asset Manager, Fund Manager, Banche Depositarie, assicurazioni e outsourcer bancari in più di 15 paesi. Con oltre 800 professionisti che operano da Italia, Regno Unito, Belgio, Germania, Svizzera e Irlanda, il Gruppo serve clienti in 4 continenti, supportando circa 100.000 professionisti nella gestione di più di 1.000 miliardi di Euro di asset.

Per supportare il suo piano di crescita, Objectway cerca per la sede di Roma/Bari: 
Junior Software Developer 

• Sviluppo e manutenzione evolutiva dell’applicativo Advice


• Progetti di implementazione presso Clienti dell’applicativo


• Attività di integrazione con sistemi terzi (System Integration)

• Esperienza di almeno 3 anni in attività di sviluppo su piattaforma Java


• Esperienza in attività di manutenzione evolutiva di applicativi finanziari, con particolare riferimento alla piattaforma Advice, e attività di system integration


• Esperienza su progetti per clienti del settore bancario, assicurativo e servizi finanziari


• Conoscenza di Java, Spring, JSF e Spring Boot


• Conoscenza di database MongoDB e Oracle


• Conoscenza di RabbitMQ


• Conoscenza base di Kubernetes


• Capacità di elaborare specifiche funzionali e tecniche


• Capacità di lavorare efficacemente sia in team sia in autonomia

• Ticket Restaurant


• Assicurazione Sanitaria


• Welfare Aziendale


• Premio di Risultato


• Per la selezione è prevista una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €30.000 e €34.000. L’effettivo inquadramento contrattuale e il relativo pacchetto retributivo saranno definiti in funzione di diversi elementi, tra cui le qualifiche professionali, il livello di seniority, le competenze maturate ed il percorso formativo.

Equality Policy:

Siamo una realtà che promuove le pari opportunità e accoglie le domande di tutti i candidati adeguatamente qualificati o qualificati, indipendentemente dalla loro razza, sesso, disabilità, religione/ convinzioni, orientamento sessuale o età.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.