Junior Buyer

La missione DI CX Living è chiara ed ambiziosa: creare contesti che generano valore, connessioni e comunità, trasformando il modo in cui le persone vivono e si relazionano.

Nati 15 anni fa, siamo partiti rivolgendoci agli studenti in Italia per accompagnarli nel loro percorso di studi e di vita, affermandoci rapidamente tra i principali operatori dello student-housing.

CX Living evolverà da operatore di student-housing a piattaforma abitativa integrata, capace di interpretare e anticipare i nuovi bisogni dell’abitare urbano. Vogliamo costruire un ecosistema che unisca accoglienza, servizi e community, trasformando ogni struttura in un luogo dove vivere, crescere e connettersi.

Accanto allo student-housing e all’ospitalità short stay, integreremo nel nostro modello nuove asset class – dagli hotel alle soluzioni long stay per giovani professionisti fino al senior living – così da rispondere a una domanda abitativa sempre più fluida e intergenerazionale.

Il nostro obiettivo è concreto e ambizioso: raggiungere 15.000 posti letto entro il 2028, consolidando CX Living come player di riferimento a livello nazionale ed europeo. Non solo numeri, ma un modello capace di ridefinire l’esperienza dell’abitare, facendo di CX Living un marchio riconoscibile e aspirazionale.

Figure ricercate:
– Junior Buyer

Stage, Apprendistato, Tempo determinato, Tempo indeterminato.

Si occupa dell’individuazione, classificazione e valutazione dei fornitori per le categorie merceologiche di riferimento.
Contribuisce all’approvvigionamento di beni e servizi per fare sì che le esigenze aziendali siano soddisfatte in termini di qualità/prezzo e tempestività della fornitura.

Requisiti:

• Laurea triennale ad indirizzo economico, gestionale o affine;
• Conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point and Access;
• Conoscenza gestionali di procurement (preferenziale);
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Capacità organizzative e di gestione dei processi;
• Capacità comunicative e attitudine a relazionarsi con tutti gli stakeholder interni ed esterni.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.