Avionic System Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come System Engineer Integrazione Avionica in una delle nostre opportunità nel settore Aeronautico & Avionico a Genova ?

• Analisi dei requisiti e dei documenti tecnici di sistema per piattaforme avioniche elettriche ed elettroniche.
• Definizione dell’architettura di sistema, con particolare focus sull’integrazione di componenti HW e SW.
• Definizione dei requirements di integrazione tra sottosistemi avionici (hardware, software, interfacce, comunicazioni).
• Contributo alla progettazione HMI (Human-Machine Interface) e alle soluzioni di design lato sistema.
• Elaborazione di soluzioni di design e coordinamento tecnico tra i diversi stakeholder (hardware, software, elettrico, certificazione).
• Gestione dei requisiti HW/SW lato integrazione, tracciabilità e verifica rispetto agli standard di settore (es. DO-178 , DO-254).
• Supporto alle attività di test, validazione e gestione delle non conformità in collaborazione con i team di verifica e validazione.
• Redazione e mantenimento della documentazione tecnica di sistema (specifications, ICD, report di analisi).

Cosa richiediamo?

• Laurea almeno triennale in materie ingegneristiche (Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Informatica, Meccanica o affini).
• Esperienza di almeno 2 anni come System Engineer in ambito integrazione di componenti avioniche, elettriche ed elettroniche.
• Conoscenza degli standard DO-178 e/o DO-254 e utilizzo della suite MS Office per documentazione e analisi.
• Esperienza nell’integrazione di sistemi HW/SW in contesti aeronautici/avionici.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (parlata e scritta).
• Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico.
• Conoscenza di tematiche di cybersecurity avionica e normative correlate.
• Esperienza in programmi aeronautici complessi e in ambienti certificati (EASA, DOA).
• Familiarità con strumenti di gestione requisiti e modellazione di sistemi (es. DOORS, SysML).
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• An environment di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.