Assistente elettrico

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner operante nel settore EPC siamo alla ricerca un/una Assistente elettrico da inserire all’interno di progetti industriali e impiantistici nazionali/internazionali. La risorsa sarà coinvolta nella gestione degli aspetti Health, Safety & Environment durante le fasi di engineering, construction e commissioning.

• Supporto alle attività elettriche di progetto e cantiere;
• Assistenza nella gestione della documentazione tecnica elettrica;
• Supervisione delle attività di installazione e manutenzione impianti elettrici;
• Supporto alle attività di commissioning e startup;
• Verifica di schemi elettrici, layout e datasheet tecnici;
• Coordinamento operativo con subcontractor e team di costruzione;
• Monitoraggio avanzamento lavori e supporto nella risoluzione di criticità tecniche;
• Supporto nel rispetto delle procedure HSE di cantiere.

• Diploma tecnico o Laurea in ambito Elettrico/Elettrotecnico;
• Esperienza in contesti EPC, Construction, Energy o Industrial;
• Conoscenza di impianti elettrici industriali MT/BT;
• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte e attività in cantiere.

• Esperienza in progetti Oil & Gas, Power o Renewables;
• Conoscenza delle attività di commissioning elettrico;
• Esperienza su impianti industriali complessi;
• Capacità di lavorare in team multiculturali.

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.