Recruiting Day Padova 30/06/2026

Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per i punti vendita di Padova.

Ruoli Disponibili

• Assistant Store Manager
• Addetta/o Vendite part-time
• Addetta/o Vendite in apprendistato
• Addetta/o Vendite 16 ore weekend
• Operatrice/tore di Filiale (part-time)

Attività per Posizione

• Assistant Store Manager: supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager, come la gestione del personale e dell’assortimento.
• Addetta/o Vendite part-time: gestione della cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
• Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto.
• Addetta/o Vendite 16 ore weekend: attività di vendita e assistenza clienti in orario weekend, permettendo di integrare studio o lavoro part-time.
• Operatrice/tore di Filiale part-time: garanzia dell’ordine del punto vendita e rifornimento degli scaffali, supporto alle attività quotidiane.

Profilo Ricercato

• Diploma di maturità.
• Ponere il cliente al centro dell’attività quotidiana.
• Credere che il lavoro di squadra arrivi a risultati migliori.
• Sapersi gestire più attività contemporaneamente, definendo le giuste priorità.
• Incuriosito dal settore della Grande Distribuzione.

Requisiti Addizionali per Addetta/o Vendite in apprendistato

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015).
• Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015).

Requisiti Addizionali per Addetta/o Vendite 16 ore weekend

• Studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro.
• Lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend.
• Giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.

Offerta Lavorativa

• Assistant Store Manager: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29 463,52 €.
• Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1 071,76 € per 25 ore e 1 286,11 € per 30 ore, incremento mensile superminimo di 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
• Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali) e avanzamento economico fino a 1 187,85 € (25 ore settimanali) al termine dei 36 mesi, con obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto al termine.
• Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 685 €.
• Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore e 1 154,78 € per 30 ore.
• Rispetto del tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche.
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo, orientato al lavoro di squadra.
• Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto dal Training Manager.