GROUP HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

ppSe desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. /ppArti Grafiche Reggiane LAI, azienda leader nel settore packaging, specializzata nella trasformazione del cartone e soluzioni di imballaggio, è alla ricerca di un/una: /ph3GROUP HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST /h3pLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane di Gruppo e sarà il punto di riferimento per la gestione del processo di selezione end-to-end su tutti i siti del gruppo. Garantirà la costruzione di una pipeline continua di candidati qualificati e sarà il referente per gli HRBP di sito e i manager di linea su tutto ciò che riguarda l’acquisizione di talenti. Presidierà l’employer branding per rafforzare il posizionamento del gruppo sul mercato del lavoro. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestione del processo di selezione dalla raccolta del job brief alla proposta economica su profili tecnici e impiegatizi /liliSourcing attivo su LinkedIn Recruiter e altri canali per costruire e mantenere una pipeline di candidati per le posizioni più ricorrenti /liliPresidiare la presenza del gruppo sulle piattaforme di ricerca lavoro e produrre contenuti di employer branding /liliSupporto alla gestione dei programmi di stage e tirocinio e delle relazioni con università, ITS e scuole del territorio /liliCoordinamento con gli HRBP e il LD Manager del processo di onboarding dei nuovi assunti /liliMonitoraggio dei KPI di selezione /li /ulh3Requisiti /h3h3Formazione /h3ulliLaurea in Relazioni di lavoro, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Scienze Politiche o discipline affini /li /ulh3Esperienza /h3ulliEsperienza di almeno 2-4 anni in recruiting maturata presso aziende strutturate e/o in agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione /li /ulh3Competenze tecniche /h3ulliBuona padronanza di LinkedIn Recruiter e delle tecniche di sourcing xjncmbx attivo; esperienza con ATS /liliCapacità di condurre colloqui strutturati /liliLa certificazione DISC sarà considerata un plus /li /ulh3Competenze personali /h3ulliProattivita’ /liliOrientamento al candidato e al cliente interno /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione /liliAffidabilità /liliCapacità organizzative /liliDisponibilità a trasferte periodiche sui siti del Gruppo /li /ulh3Inquadramento /h3pCCNL Grafica Industria – livello C1/B3, in funzione dell'esperienza maturata. /ph3Retribuzione Annua Lorda (RAL) /h3p€ 30.000 - €38.000. /p /p #J-18808-Ljbffr