Visual Merchandiser Manager | Bolzano

COSA FARAI

In H&M la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager , avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand.

Nel tuo ruolo potrai:

• Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.
• Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti.
• Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business.
• Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio.
• Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete.
• Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio.
• Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo.
• Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni.

CON CHI LAVORERAI

I nostri negozi sono il cuore di H&M: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme, creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé.

CHI SEI

Cerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone. 

Persone che abbiano:

• Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici.
• Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance.
• Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team.
• Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione.

E persone che siano:

• Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione.
• Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
• Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati.
• Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento.
• A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione.
• Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di ispirare gli altri attraverso l'esempio.

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI

In H&M crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale.

Oltre a benefit competitivi, avrai accesso a:

• Sconto del 25% su tutti i brand H&M Group.
• Programma globale di incentivi H&M Incentive Program (HIP).
• Buoni pasto.
• Welfare aziendale e portale benefit dedicato.
• Formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Percorsi di crescita locali e internazionali.
• Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate.

UNISCITI A NOI

In H&M vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto.

Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera.

Il viaggio inizia qui.  

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

Retribuzione:  il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna. 

* Per gestire l’elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M Group, al fine di garantire coerenza ed equità nel processo.

Una volta completata la valutazione, avrai l’opportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa, contatta Visualizzare la mail su jobs.smartrecruiters.com. La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy.

**Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.​