ADDETTO/A REPARTO PANE - GDO

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a reparto pane per un PDV sito a Genova

Posizione:

Le risorse saranno formate nella preparazione in forno dei prodotti panificati , in particolare del pane in doratura, e nell’allestimento del banco dedicato. Si occuperanno del confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia.

Requisiti:

Le risorse selezionate si occuperanno delle seguenti mansioni:

• Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
• Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
• Controllare le scadenze ed il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
• Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
• Curare l’ordine e la pulizia del reparto.

Il/La candidato/a ideali è in possesso di:

• Diploma;
• Esperienza pregressa minima in panetteria e/o supermercati ed esercizi alimentari;
• Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione all’assistenza della clientela;
• Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 15.850, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Part-time (24H)

Sede di lavoro: Genova

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.