Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

pManpower Permanent Professional, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati per inserimento diretto in azienda ricerca per importante realtà aziendale strutturata della provincia di Pordenone, un/a bResponsabile Amministrazione Finanza e Controllo. /b /ppLa risorsa avrà il compito di coordinare le attività contabili, fiscali e finanziarie dell’azienda, garantendo la corretta predisposizione della reportistica economica e finanziaria, il monitoraggio degli indicatori di performance e il supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e analisi. /ppbPrincipali attività: /b /pulliSupervisione dei processi amministrativi, contabili e fiscali; /liliRedazione del bilancio e gestione degli adempimenti societari; /liliElaborazione di budget, forecast e report periodici; /liliMonitoraggio della tesoreria e dei flussi finanziari; /liliControllo di gestione con analisi di marginalità, costi industriali e KPI economico - finanziari; /liliOttimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi; /liliCoordinamento e sviluppo del team di riferimento. /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliLaurea ad indirizzo economico; /liliEsperienza pluriennale in ruoli manageriali in area amministrazione finanza e controllo preferibilmente maturata in contesti multinazionali; /liliConoscenza della normativa fiscale e dei principi contabili e del Controllo di Gestione; /liliBuona padronanza di strumenti gestionali ERP e del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliSpiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al miglioramento continuo. /li /ulpbL'offerta: /b /pulliInserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato; /liliPosizione di alto livello manageriale dal respiro internazionale; /liliPacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata, range indicativo 50.000 - 55.000 euro ral. /li /ulpManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr