DEMO - Manutentore Service elettromeccanico

DEMO - Manutentore Service elettromeccanico

Vicenza, Italia | Pubblicato il 17/09/2025

• Benefit: indennità e maggiorazioni, premio aziendale, welfare aziendale e ticket restaurant
• Competenze necessarie: manutenzione e riparazione, pneumatica
• Ora di creazione 22/09/2025 14:43
• Città Vicenza
• Provincia Vicenza
• Paese Italia
• Stato/Provincia Veneto

Descrizione lavoro

Bear Group è un gruppo italiano con sede a Torino (TO), specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, la compattazione e il trasporto dei rifiuti. Nato nel 1991 con Little BEAR, si è evoluto attraverso acquisizioni strategiche per offrire una gamma completa di soluzioni per l’igiene urbana.

Sedi principali e aziende controllate:

• Altre unità produttive: Alessandria, Savona, Bergamo e Trento, e stabilimenti associati attraverso le controllate.

Dipendenti e struttura:

• Forza lavoro: ~500 persone in totale nel gruppo.
• Superficie produttiva: ~300.000 m² tra i vari stabilimenti.

Dati economici recenti:

• Fatturato consolidato (2022): ~€ 165 milioni.
• Valore della produzione: supera € 176 milioni.
• Investimenti recenti: oltre € 15 milioni in macchinari (robotica, taglio laser) più ulteriori ~€ 10 milioni per nuovi stabilimenti e ricerca & sviluppo entro il biennio 2023-2024.

Valori distintivi: forte orientamento all’innovazione tecnologica, costante espansione internazionale (vendita in 80 mercati nel mondo), solida presenza nella produzione privata ma anche in marchi propri, sostenibilità ambientale, e attenzione al benessere dei dipendenti (recentemente ampliata la mensa aziendale, nuovi spazi spogliatoi/formazione, etc.).

La risorsa, inserita nel team Service della sede di Vicenza (VI) e rispondendo al Responsabile del Service Italia, si occuperà della gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi e delle attrezzature in dotazione al cliente principale (Pandas Padova).

Responsabilità

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e riparazione su veicoli e attrezzature per la raccolta e il trasporto dei rifiuti (camion, mezzi speciali e macchine correlate).
• Attività di diagnostica e risoluzione guasti su sistemi elettrici, meccanici e oleodinamici.
• Sostituzione e riparazione di componenti elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici (motori, pompe, valvole, cilindri, sistemi di controllo).
• Interventi sia in officina interna sia presso i cantieri Pandas a Padova (trasferte giornaliere).
• Collaborazione con il team di manutenzione per pianificare e gestire gli interventi in base a priorità ed esigenze del cliente.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali durante tutte le operazioni di manutenzione.

Esperienza, skills e formazione

• Diploma tecnico in elettrica, elettromeccanica o equivalente esperienza pratica sul campo.
• Esperienza pregressa nella manutenzione di mezzi industriali o pesanti nei seguenti settori:
  • macchine movimento terra
  • carrelli elevatori e piattaforme
  • macchine operatrici complesse
  • veicoli per la gestione dei rifiuti
  • mezzi pesanti complessi
• Conoscenza approfondita di sistemi meccanici oleodinamici, pneumatici ed elettrici.
• Capacità di leggere e interpretare schemi e disegni tecnici.
• Buone doti di problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
• Capacità di gestire in modo efficiente guasti e imprevisti, comunicando chiaramente con le parti coinvolte.
• Contratto CCNL a tempo indeterminato.
• Compensi: fino a € 35.000 per profili junior (meno di 5 anni di esperienza), fino a € 45.000 per profili senior (più di 5 anni di esperienza).
• Indennità e maggiorazioni di trasferta e turno.
• Premio aziendale (€ 1.500).
• Welfare aziendale (€ 500).
• Possibilità di crescita interna e sviluppo di carriera.
• Piani di formazione interna ed esterna.

Luogo di lavoro

Vicenza (VI) – con attività presso i cantieri Pandas di Padova.

• Il profilo ideale deve provenire per forza da aziende del settore del Legno.
• Ha già ricoperto il ruolo di manutentore all'interno di aziende di produzione.
• È una nuova posizione, non una sostituzione.
• Collaudatori/installatori.
• Esperienza solo come elettricisti (sia civili che industriali).
• Candidati definiti job hoppers, tanti cambi di lavoro senza reale motivazione.
• Il titolo di studio è un plus, l'azienda guarda all'effettiva esperienza del candidato.
• L'indicazione dell'exp in anni applicata sulla RAL per i profili jr/sr è solo indicativa, l'azienda guarda sia l'attuale retribuzione che l'esperienza del candidato.
• Aziende da cui è vietato selezionare profili: (none specified)
• Aziende da cui è preferibile selezione profili: (none specified)